試用期勞動(dòng)者可以任意解除勞動(dòng)合同索要賠償嗎
試用期勞動(dòng)者能否任意解除勞動(dòng)合同索要賠償 試用期屬于用工方與勞動(dòng)者之間的考察期,在這個(gè)期間內(nèi),勞動(dòng)者可以無(wú)任何理由提前3天通知用工方解除勞動(dòng)合同。而用工方解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金,應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動(dòng)合同的事由。若因勞動(dòng)者不符合錄用條件,或其他勞...
購(gòu)房合同存在重大誤解時(shí)是否可以請(qǐng)求法院變更合同或者撤銷合同
購(gòu)房合同存在重大誤解時(shí)是否可以請(qǐng)求法院變更合同或者撤銷合同 我國(guó)《合同法》第54條規(guī)定,因重大誤解訂立的合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷。 重大誤解的表現(xiàn)形式: 所謂重大誤解,是指一方因自己的過(guò)錯(cuò)對(duì)合同的內(nèi)容等發(fā)生誤解而訂立了合同。 因重...
合同的變更的原因可以有哪些
合同的變更的原因可以有哪些根據(jù)有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合實(shí)踐,當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同:1、因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的,當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行,則應(yīng)當(dāng)解除合同,而不是變更合同。2、因情勢(shì)變化...
合同變更與追究對(duì)方違約責(zé)任是什么關(guān)系
1、變更合同的引起的違約責(zé)任 變更合同的賠償責(zé)任,是指因變更合同使一方當(dāng)事人遭受損失,除依法可以免除責(zé)任的外,責(zé)任方對(duì)該損失所承擔(dān)的賠償責(zé)任。 合同變更同損害賠償?shù)年P(guān)系比較復(fù)雜,既包括是否賠償問(wèn)題,也包括賠償范圍問(wèn)題,需要根據(jù)具體情況分別處理。 (1)因當(dāng)事人...
合同變更當(dāng)事人為多人要如何處理
一、合同變更需要經(jīng)歷那些程序 合同一般是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更的。一般情況下,在實(shí)踐中,當(dāng)事人協(xié)商變更合同的基本程序是: (1)一方提出或者發(fā)出變更合同的書面建議(或者通知,下同)。也就是說(shuō),在符合條件的情況下,要求變更或者解除合同的一方當(dāng)事人,應(yīng)以書面形式...
合同無(wú)效怎么辦
一、合同無(wú)效怎么辦 1、返還財(cái)產(chǎn)應(yīng)適用恢復(fù)原狀的原則。對(duì)于合同已經(jīng)履行完畢,或者絕大部分已經(jīng)履行完畢,標(biāo)的物又符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)可供利用的,該合同無(wú)效后處理就不應(yīng)再適用返還原則,而應(yīng)當(dāng)折價(jià)返還。 對(duì)于返還標(biāo)的物導(dǎo)致顯失公平的,應(yīng)將此情形視為不能返還財(cái)產(chǎn),須...
無(wú)效合同的法律后果
合同無(wú)效的法律后果 我國(guó)合同法第58條、第59條規(guī)定:合同無(wú)效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人惡意串通,損害國(guó)家、集體...
勞動(dòng)合同糾紛處理方法
因勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)糾紛有多種,其中包括因訂立勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因履行勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因變更勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因終止勞動(dòng)合同而引起勞動(dòng)糾紛,因解除勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛等。處理因不同原因引起的勞動(dòng)糾紛,有各自不同的具體要求。 (1)因...
黑白合同的風(fēng)險(xiǎn)防范
簽訂“黑白合同”的目的是為規(guī)避法律或銀行的規(guī)定,這是一種違法的行為,盡管這種違法行為未必會(huì)帶來(lái)特別嚴(yán)重的法律后果,但交易雙方還是盡量不要簽訂這樣的合同,因?yàn)檫@還會(huì)增加交易風(fēng)險(xiǎn)。雖然有人是為規(guī)避法律主動(dòng)簽訂,但有人也是因?yàn)榱硪环教岢鲆蠖粍?dòng)簽訂,而且目前完全杜絕黑...
批捕后最長(zhǎng)羈押多久
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2021-03-20擅自向社會(huì)發(fā)布農(nóng)作物病蟲(chóng)害預(yù)報(bào)或者災(zāi)情信息怎么處罰
2021-01-21惡意轉(zhuǎn)移夫妻財(cái)產(chǎn)怎么分割財(cái)產(chǎn)
2020-11-102020年撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少
2020-12-18何為婚姻自由
2020-12-30斷絕關(guān)系永不回家犯法嗎
2020-11-17小產(chǎn)權(quán)房同開(kāi)發(fā)商劍訂合同有效嗎
2020-12-16調(diào)換崗位要有什么證明
2021-03-13輕傷取保候?qū)彽臈l件和變更的情形有哪些
2020-12-01勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01