勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生，并能給勞動(dòng)者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利代理的服務(wù)范圍專(zhuān)利代理作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域體系的一個(gè)領(lǐng)域，從事服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍很廣。主要是指專(zhuān)利申請(qǐng)人在申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行專(zhuān)利許可證貿(mào)易或者解決專(zhuān)利糾紛過(guò)程中，委托具有專(zhuān)利代理人資格的專(zhuān)利機(jī)構(gòu)中的工作人員，在委托權(quán)限范圍內(nèi)以委托人的名義按照《專(zhuān)利法》的規(guī)定向?qū)＠洲k理專(zhuān)利申請(qǐng)或者其他專(zhuān)利事務(wù)所進(jìn)行的民事法...

專(zhuān)利不同于平常的作品，作品只要一經(jīng)發(fā)布，作品的著作權(quán)就隨之產(chǎn)生，但專(zhuān)利需要去申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)才可以受法律保護(hù)。很多的專(zhuān)利發(fā)明人只對(duì)自己的發(fā)明內(nèi)容清楚，但是對(duì)于怎么樣申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)還是不怎么了解的，只能是通過(guò)專(zhuān)利代理人來(lái)幫忙申請(qǐng)，因?yàn)閷?zhuān)利代理人在申請(qǐng)方的知識(shí)會(huì)比較專(zhuān)業(yè)。那么我們現(xiàn)在來(lái)看看成為專(zhuān)利代理人需要具備什么條件？一、...

摘要：進(jìn)一步規(guī)范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛，促進(jìn)合作建房的健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化干部群眾的法律意識(shí)是減少合作建房合同糾紛的必要前提；重視對(duì)合作建房合同有效性的審查，是防范和減少合建合同糾紛的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；認(rèn)真研究合作建房合同的規(guī)范性條款，...

試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會(huì)招聘 何謂社會(huì)招聘，社會(huì)招聘針對(duì)的對(duì)象主要是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專(zhuān)業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過(guò)各大招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)以及獵-頭公司進(jìn)行招聘，招聘周期較長(zhǎng)，...

隨著時(shí)間的推移，我們國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)也在不斷的健全，有許多的企業(yè)和公民都會(huì)研發(fā)出各種專(zhuān)利產(chǎn)品和專(zhuān)利技術(shù)，那么也會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題，雙方簽訂的專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓代理合同如何書(shū)寫(xiě)?一般情況下要在合同中寫(xiě)明專(zhuān)利的具體信息，以及轉(zhuǎn)讓的金額和雙方的權(quán)利和義務(wù)。 專(zhuān)利名稱(chēng)：_____________________ ...

用人單位隨時(shí)辭退試用期員工違法嗎?可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 用人單位想要在試用期間以考核結(jié)果決定員工去留的，必須滿(mǎn)足一定的條件，即把考核合格作為錄用條件寫(xiě)入合同當(dāng)中去。 單位辭退試用期員工怎么辦? 企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)...

專(zhuān)利代理人顧名思義是指那些取得了國(guó)家頒發(fā)的專(zhuān)利代理資格證書(shū)，在專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)專(zhuān)職從事專(zhuān)利代理工作的一類(lèi)人。在我國(guó)想要成為專(zhuān)利代理人并不是那么簡(jiǎn)單的事情，除了要符合相關(guān)條件外，還要通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試。下面我們就一起來(lái)看看如何成為專(zhuān)利代理人。 一、如何成為專(zhuān)利代理人 目前，我國(guó)受理的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利申請(qǐng)總量已突破了2000萬(wàn)件，...