跟中介有糾紛怎么辦

股東會(huì)決議代簽可以嗎

聯(lián)防隊(duì)員暴力拆遷還動(dòng)手打人,暴力執(zhí)法怎么處罰

勞動(dòng)工傷賠償程序

能索要十幾年未給的贍養(yǎng)費(fèi)嗎

部分判決不服上訴的刑事判決書怎么寫

被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎

行政訴訟不配合法院執(zhí)行財(cái)產(chǎn)會(huì)不會(huì)坐牢

受威脅已過戶的贈(zèng)與房產(chǎn)可反悔嗎

競業(yè)限制承諾書有效嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定