一、競業(yè)限制承諾書有效嗎(《民法總則》有效期限截止：2020年12月31日)

競業(yè)限制承諾書內(nèi)容沒有違反法律規(guī)定，是當(dāng)事人自愿簽訂的，就具有法律效力，勞動(dòng)者離職后要遵守約定。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同》

第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條?【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

《中華人民共和國民法總則》

第一百四十三條?具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

二、簽競業(yè)禁止協(xié)議要注意什么

1、要注意限制的行業(yè)范圍是否合理。

競業(yè)禁止的范圍應(yīng)與公司職員在本單位任職時(shí)接觸或者可能接觸的商業(yè)秘密的范圍相對應(yīng)，而不應(yīng)擴(kuò)至行業(yè)領(lǐng)域。禁止公司職員不得從事相同的行業(yè)無異于強(qiáng)迫公司職員在離職后必須轉(zhuǎn)行，在社會(huì)分工越來越細(xì)，專業(yè)細(xì)分的時(shí)代，這種禁止危及到公司職員的生存權(quán)，超出了合理范圍，是不應(yīng)允許的。

2、要注意補(bǔ)償費(fèi)是否合理。

競業(yè)禁止協(xié)議限制了公司職員的自由擇業(yè)及獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則，應(yīng)給予公司職員一定的補(bǔ)償費(fèi)。

三、最新資訊(2021年1月1日起生效)

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

以上知識(shí)就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，競業(yè)限制承諾書內(nèi)容沒有違反法律規(guī)定，是當(dāng)事人自愿簽訂的，就具有法律效力，勞動(dòng)者離職后要遵守約定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。