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人民法院刑事判決書常用引用法律條款

試用期解除勞動(dòng)合同該如何處理

抵押擔(dān)保責(zé)任屬于連帶債務(wù)嗎

傷殘?jiān)u定前應(yīng)準(zhǔn)備的材料有哪些

無期徒刑出獄后可以吃低保嗎

商標(biāo)糾紛中的級(jí)別管轄相關(guān)規(guī)定是什么

瀆職侵權(quán)犯罪構(gòu)成要件

單位蓋的集資房是什么性質(zhì)

勞動(dòng)合同怎樣解除勞動(dòng)合同的解除方式是什么

勞動(dòng)合同過期半年沒有續(xù)簽怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定