出現勞動爭議怎么處理最有效根據《勞動法》第77條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據上述規定，勞動者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動爭議。(1)協商程序。協商是指勞動者...

勞動糾紛處理程序是怎樣的首先是協商程序。勞動爭議雙方當事人在發生勞動爭議后，應當首先協商，找出解決的方法。第二是調解程序。這里的調解程序是指企業調解委員會對本單位發生的勞動爭議的調解。調解程序并非是法律規定的必經程序，然而對于解決勞動爭議卻起著很大的作用，尤其是對...

新華網上海頻道６月３０日消息：既想盡快與單位簽合同，又想討要未簽合同期間的雙薪，找勞動監察還是找勞動仲裁？這樣的難題可望在浦東新區迎刃而解。浦東新區勞動和社會保障部門已經決定，年內勞動監察和勞動仲裁聯合受理員工投訴和爭議案件，由兩部門當場確定各自受理事項，并及時...

加班費勞動報酬法律法規依據我國勞動法的規定，勞動者在法定工作時間外加班的，依據不同的時間加班工資計算是不一樣的,，如果是在休息日加班的，加班工資是200%。《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資...

問題: 現在準備從單位離開，單位明確說不會放我的檔案、戶口; 通過網絡知道可以在書面提出辭職30天后與單位解除勞動關系，但是目前單位的態度決定我們必然要經過勞動仲裁的過程啊! 想通過這里詢問一下大家，如果勞動仲裁結果解除了我們的勞動關系，但是單位依然不辦理檔案的...

單位以無勞動合同而不發工資時該怎樣維權一、收集能證明的證據遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據!例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1).工作服、工作證等。2).考勤卡、工資卡、社保卡等。3).同事證明、工作來往等。二、到委員會提起勞動仲...

勞動爭議處理程序是怎樣的? 我只想好好地工作，可是單位卻經常欠我們工資，我挺怕發生這些爭議的，可是現在爭議發生了那就要去解決，但是我不知道勞動爭議處理程序是怎樣的，誰能告訴我?謝謝! 律師解答： 勞動爭議處理程序： 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第6條規...

辭職以后拖欠工資怎么處理依據我國勞動法的規定，勞動者辭職后用人單位拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協商處理，也可以向勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以...

一、中介扣工資報警有用嗎? 大多沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內，所以，警方不會管的。 這種事情可以雙方協商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。 二、遇到中介拖欠工資怎么辦 1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常...