附：１. 《統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》

　附：　　　　　　　　　統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例

　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則

　第一條　為了充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵(lì)他們在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出更大的貢獻(xiàn)，根據(jù)中央和國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，特制定本條例。

　第二條　統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的名稱定為：高級統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員。高級統(tǒng)計(jì)師為高級職務(wù)；統(tǒng)計(jì)師為中級職務(wù)；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員為初級職務(wù)。

　第三條　建立統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)聘任制度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)工作崗位，凡需要設(shè)置統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的單位，各級職務(wù)都應(yīng)有一定的結(jié)構(gòu)比例和限額。

　第四條　設(shè)置統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)，要根據(jù)工作的要求，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制、考核制和獎(jiǎng)懲制。各用人單位要依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》和本條例規(guī)定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的職責(zé)，結(jié)合本單位實(shí)際，確定受聘人員的職責(zé)和權(quán)限。

　　　　　　　　　　　　第二章　任職基本條件

　第五條　擔(dān)任統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，熱愛統(tǒng)計(jì)工作，積極鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

　第六條　統(tǒng)計(jì)員
　　一、掌握一般統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和計(jì)算技術(shù)。
　　二、能夠按照統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法的規(guī)定，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)或匯總報(bào)表。
　　三、能對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行一般的加工管理和簡單分析。
　　四、中等專業(yè)學(xué)校或大學(xué)?？飘厴I(yè)見習(xí)一年期滿。

　第七條　助理統(tǒng)計(jì)師
　　一、掌握統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉計(jì)算技術(shù)。
　　二、熟悉有關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)或匯總報(bào)表。
　　三、能夠擬定比較簡單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究。
　　四、能夠?qū)y(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行比較系統(tǒng)的加工整理，提供分析研究報(bào)告。
　　五、獲得碩士學(xué)位；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或獲得第二學(xué)士學(xué)位；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿；大學(xué)?？飘厴I(yè)擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員四年以上。

　第八條　統(tǒng)計(jì)師
　　一、掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識和較多的業(yè)務(wù)知識。
　　二、有一定的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案并組織實(shí)施。
　　三、能夠?qū)Ρ緦I(yè)有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行調(diào)查研究和綜合分析，寫出有一定水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或有一定應(yīng)用價(jià)值與學(xué)術(shù)水平的論文。
　　四、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
　　五、獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師二年左右；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或獲得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)擔(dān)任助理統(tǒng)計(jì)師四年以上。

　第九條　高級統(tǒng)計(jì)師
　　一、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)原理知識和比較豐富的業(yè)務(wù)知識。
　　二、有豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和解決統(tǒng)計(jì)工作中重大問題的能力。
　　三、能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，寫出較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或較高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文，或能夠?qū)y(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)研究，提出有重要價(jià)值的建議。
　　四、掌握一門外語。
　　五、獲得博士學(xué)位擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師二年以上；具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師五年以上。

　第十條　為了廣開才路，對確有真才實(shí)學(xué)、工作能力較強(qiáng)、貢獻(xiàn)顯著、符合任職條件的統(tǒng)計(jì)人員，雖不具備相應(yīng)學(xué)歷，也通過考核、評審，聘任（任命）相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)。

　　　　　　　　　　　　　　第三章　職責(zé)

　第十一條　統(tǒng)計(jì)員：負(fù)責(zé)一個(gè)崗位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)或匯總國家和有關(guān)部門制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)資料的一般加工整理和簡單分析。

　第十二條　助理統(tǒng)計(jì)師：負(fù)責(zé)一個(gè)崗位或組織指導(dǎo)一個(gè)專業(yè)某一方面的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。擬定比較簡單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究；及時(shí)準(zhǔn)確地收集匯總統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行比較系統(tǒng)的加工整理和分析研究；指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)員提高業(yè)務(wù)水平。

　第十三條　統(tǒng)計(jì)師：負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)一個(gè)單位、一個(gè)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，組織實(shí)施一定范圍的社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查；系統(tǒng)地加工和整理統(tǒng)計(jì)資料，寫出有一定水平的分析報(bào)告；指導(dǎo)助理統(tǒng)計(jì)師提高業(yè)務(wù)水平。

　第十四條　高級統(tǒng)計(jì)師：負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。擬定大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，組織實(shí)施大規(guī)模的社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查；對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報(bào)；指導(dǎo)培養(yǎng)中級統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才。

　　　　　　　　　　 第四章　評審和聘任（任命）

　第十五條　評審統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員任職資格，要根據(jù)統(tǒng)計(jì)人員任職的基本條件，對統(tǒng)計(jì)人員工作成績、履行崗位職責(zé)的能力，全面進(jìn)行評議審定。

　第十六條　聘任（任命）統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人提出申請或組織推薦，經(jīng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)評審委員會(huì)（簡稱評審委員會(huì)）評議審定符合相應(yīng)條件的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或按干部管理權(quán)限由相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要和職務(wù)限額擇優(yōu)聘任或任命，并頒布發(fā)聘書或任命書。未經(jīng)評審委員會(huì)評議審定的，不得聘任或任命。

　第十七條　評審委員會(huì)應(yīng)由具有較高專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的統(tǒng)計(jì)人員組成，其中中、青年應(yīng)占一定比例。評審委員會(huì)的人選由本單位統(tǒng)計(jì)人員醞釀推薦，單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。中級職務(wù)評審委員會(huì)人選，須報(bào)上一級統(tǒng)計(jì)部門批準(zhǔn)。高級職務(wù)評審委員會(huì)由國務(wù)院各部委和各省、自治區(qū)、直轄市組建。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，也由上級統(tǒng)計(jì)部門評審委員會(huì)代評，也可聘請外單位專家和本單位專家共同組成評審委員會(huì)，承擔(dān)評審任務(wù)。

　第十八條　統(tǒng)計(jì)人員在擔(dān)任統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)期間，按照國家有關(guān)工資制度的規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)工資。調(diào)離原崗位或統(tǒng)計(jì)部門后，其原任專業(yè)職務(wù)即自行免除。

　第十九條　評審、聘任或任命統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)時(shí)，要堅(jiān)持任人唯賢的原則，反對不正之風(fēng)。對于偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)予解聘或免除其擔(dān)任的統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)，其中情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)給予適當(dāng)處分。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則

　第二十條　國家統(tǒng)計(jì)局指導(dǎo)全國統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評審、聘任工作，本條例的解釋權(quán)屬國家統(tǒng)計(jì)局。各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部委（局）可根據(jù)本條例的規(guī)定和實(shí)施意見，制定本地區(qū)、本部門實(shí)施細(xì)則，報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局備案。

　第二十一條　本條例適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，參照本條例規(guī)定的原則，由各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部委制定實(shí)施辦法。
　　中國人民解放軍可根據(jù)本條例的有關(guān)規(guī)定制定實(shí)施辦法。

　第二十二條　本條例自批準(zhǔn)之日起試行。