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寧波
吉林：用人單位違反集體合同 工會可要求其擔責
近日，吉林省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業聯合會、省企業家協會、省工商業聯合會聯合發出《吉林省集體合同暫行辦法》，以推進吉林省集體合同制度建設，規范集體協商和簽訂、履行集體合同的行為，維護勞動者和用人單位的合法權益。該《辦法》自2010年1月1日起施行。
《辦法》規定，用人單位在涉及職工切身利益的事項上，應與職工方進行平等協商。在此基礎上，建立職工工資正常增長機制，使職工的工資水平隨企業效益的提高而增長。 《辦法》要求，經集體協商形成的集體合同草案或專項集體合同草案，應提交職工代表大會或職工大會審議。用人單位和職工方應當建立集體合同或專項集體合同履行情況的監督檢查制度，同時，每年至少向職工代表大會或職工大會報告一次集體合同或專項集體合同的履行情況。如用人單位違反集體合同或專項集體合同，侵犯職工勞動權益，工會可以依法要求用人單位承擔責任。 《辦法》還規定，各街鎮鄉、社區、開發區、工業園區等工會和產業(行業)工會應當組織本區域及行業職工代表與用人單位代表開展集體協商，就勞動關系有關事項簽訂區域性行業性集體合同。事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織等與職工就勞動關系有關事項進行集體協商和簽訂、履行集體合同或專項集體合同時，依照《辦法》執行。
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簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：[email protected]。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
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