中新浙江網7月18日電 “就因為我是乙肝病毒攜帶者,本來已經談妥的工作卻頻頻遭拒。”昨日,在東莞打工的李小姐打進廣東“民聲熱線”電話反映稱,很多用人單位對乙肝病毒攜帶者帶有非常重的歧視。
對此,省勞動和社會保障廳副廳長林應武表示,將會出臺《促進就業法》解決類似就業歧視等問題。省勞動保障廳黨組副書記、副廳長林王平率相關領導也出席了昨天的節目,她表示,廣東省的社保關系有望盡快實現省內互轉。
乙肝病毒攜帶者找工受挫
昨天,背井離鄉來東莞打的李小姐打進電話向勞動保障廳相關領導哭訴稱,她來東莞已經三年了,但是由于自己是乙肝病毒攜帶者,在找工作的過程當中,頻頻碰壁。她說,經常都是薪水什么的都談妥了,讓她去體檢,一看體檢說是乙肝病毒攜帶者,用人單位就會說“對不起,我們不要這種類型的人。”她希望政府部門能有正規的法律強制要求企業不能這么做,以保護像她一類的弱勢群體。
對此,省勞動保障廳副廳長林應武說,其實李小姐遇到的情況很普遍,對待就業歧視問題目前還沒有一個規范,但是國務院對此高度重視,目前正在研究制訂出臺《促進就業法》,專門針對就業歧視等問題,對乙肝病原攜帶者的就業提出合理化建議等等,讓就業市場更加公平、公正。
社保關系有望省內互轉
隨后,林王平在接受記者采訪時表示,廣東的社會保險上繳基數已經統一,但是廣大的流動務工人員卻不全在全省實行順利轉移社會保險的關系。對此,林王平說,廣東省務工人員的流動性確實非常大,所以社保關系的轉移也確實很多人關心,省勞動保障廳也感覺到這個問題,但是這個問題的解決不是廣東一家說了算,要全國統一出政策才能解決,目前,廣東省勞動保障廳正在研究這個問題,希望在省內各市盡快實現順承轉移。
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