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寧波
一批法規11月獲得通過 廣泛影響普通百姓生活
來源:
律霸小編整理
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2020-12-05
·
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重大動物疫情報告確定嚴格時間表
??11月18日，國務院頒布《重大動物疫情應急條例》，該條例嚴格規定了重大動物疫情報告的時間表，規定重大動物疫情發生后，省、自治區、直轄市人民政府和國務院獸醫主管部門應當在4小時內向國務院報告。條例還對重大動物疫情報告的具體內容明確規定了五個方面內容：疫情發生的時間、地點；染疫、疑似染疫動物種類和數量、同群動物數量、免疫情況、死亡數量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況；流行病學和疫源追蹤情況；已采取的控制措施；疫情報告的單位、負責人、報告人及聯系方式。該條例于頒布之日起施行。
????公益性崗位優先安排就業困難對象
????11月4日，國務院頒布《關于進一步加強就業再就業工作的通知》，規定政府投資開發的公益性崗位要優先安排就業困難對象。在公益性崗位安排就業困難對象，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費計算。該條例于頒布之日起施行。
????93種規范約束法官行為
????11月4日，最高人民法院頒布《法官行為規范(試行)》，對法官司法審判和業外活動等各個方面進行規范。行為規范列舉了93種法官行為與群眾關系最直接、最有可能出現的情況，以“情形設置”的方式，對問題產生的原因、可能導致的后果、應當如何解決和克服提出了明確要求。該規范于頒布之日起施行。
????《直銷管理條例》配套法規出臺
????11月1日，為配合《直銷管理條例》的實施，《直銷企業信息報備、披露管理辦法》、《直銷員業務培訓管理辦法》、《直銷企業保證金存繳、使用管理辦法》三大直銷配套法規獲得頒布并將于12月1日起施行。
????貴州：嚴禁個體診所鑒定胎兒性別????
????11月7日頒布的《貴州省禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的規定》，嚴禁個體診所開展胎兒性別鑒定和14周以上的人工終止妊娠，一經發現，除處以罰款外，堅決吊銷醫療執照，取消執業醫師資格。該規定于12月1日起施行。
????沈陽：工會監督員嚴盯超時工作
????11月5日頒布的《沈陽市工會勞動法律監督條例》增加勞動法律監督，規定各級工會應當建立勞動法律監督員隊伍，在本地區范圍內組織開展綜合或專項勞動法律、法規執行情況的監督檢查活動。監督的范圍包括：對用人單位執行養老、醫療、失業、工傷等社會保險及福利待遇的情況；履行集體合同情況；工資發放時間、加班工資、最低工資標準情況；執行女職工、未成年職工和殘疾職工特殊保護規定情況等。該條例于11月15日起施行。（記者 郭曉宇）
??11月18日，國務院頒布《重大動物疫情應急條例》，該條例嚴格規定了重大動物疫情報告的時間表，規定重大動物疫情發生后，省、自治區、直轄市人民政府和國務院獸醫主管部門應當在4小時內向國務院報告。條例還對重大動物疫情報告的具體內容明確規定了五個方面內容：疫情發生的時間、地點；染疫、疑似染疫動物種類和數量、同群動物數量、免疫情況、死亡數量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況；流行病學和疫源追蹤情況；已采取的控制措施；疫情報告的單位、負責人、報告人及聯系方式。該條例于頒布之日起施行。
????公益性崗位優先安排就業困難對象
????11月4日，國務院頒布《關于進一步加強就業再就業工作的通知》，規定政府投資開發的公益性崗位要優先安排就業困難對象。在公益性崗位安排就業困難對象，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費計算。該條例于頒布之日起施行。
????93種規范約束法官行為
????11月4日，最高人民法院頒布《法官行為規范(試行)》，對法官司法審判和業外活動等各個方面進行規范。行為規范列舉了93種法官行為與群眾關系最直接、最有可能出現的情況，以“情形設置”的方式，對問題產生的原因、可能導致的后果、應當如何解決和克服提出了明確要求。該規范于頒布之日起施行。
????《直銷管理條例》配套法規出臺
????11月1日，為配合《直銷管理條例》的實施，《直銷企業信息報備、披露管理辦法》、《直銷員業務培訓管理辦法》、《直銷企業保證金存繳、使用管理辦法》三大直銷配套法規獲得頒布并將于12月1日起施行。
????貴州：嚴禁個體診所鑒定胎兒性別????
????11月7日頒布的《貴州省禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的規定》，嚴禁個體診所開展胎兒性別鑒定和14周以上的人工終止妊娠，一經發現，除處以罰款外，堅決吊銷醫療執照，取消執業醫師資格。該規定于12月1日起施行。
????沈陽：工會監督員嚴盯超時工作
????11月5日頒布的《沈陽市工會勞動法律監督條例》增加勞動法律監督，規定各級工會應當建立勞動法律監督員隊伍，在本地區范圍內組織開展綜合或專項勞動法律、法規執行情況的監督檢查活動。監督的范圍包括：對用人單位執行養老、醫療、失業、工傷等社會保險及福利待遇的情況；履行集體合同情況；工資發放時間、加班工資、最低工資標準情況；執行女職工、未成年職工和殘疾職工特殊保護規定情況等。該條例于11月15日起施行。（記者 郭曉宇）
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