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寧波
關于解決企業工資問題后有關征收獎金稅、工資調節稅問題的規定
一、根據一九八六年十一月六日國務院企業工資改革研究小組、勞動人事部《關于一九八六年適當解決國營企業工資問題的通知》規定，國營企業調增的工資，從一九八六年十月一日起，再增加人均每月１．８０元進入成本，并免征獎金稅。這樣，一九八六年計征獎金稅的工資標準，由原定企業職工人均月工資標準不足６７．５元按６７．５元計算，改為企業職工人均月工資標準不足７０元，按７０元計算。
事業單位人均月基本工資不足７０元的，也按７０元標準計算。
二、對于經國務院批準實行工資總額同經濟效益掛鉤的試點企業，根據《關于一九八六年適當解決國營企業工資問題的通知》的規定，一九八六年核定的工資總額基數不予變動，但也可以隨經濟效益增長的工資中拿出相應一部分來，用以解決企業存在的工資問題，這部分工資（即人均按企業職工人均每月１．８０元的增資額）今年不征收工資調節稅。
三、對按機關事業單位工資制度進行工資改革的全國各類專業公司和高校校辦工廠發放獎金征稅問題。鑒于全國各類專業公司和高校校辦工廠，雖然按事業單位工資改革，但仍屬企業性質，按企業的獎金制度發放獎金，為平衡這些單位與企業的獎金稅稅負，在征收一九八六年獎金稅時，給予扣除１個月基本工資的免稅照顧，其計征獎金稅的免稅限額仍執行原規定標準。
對經貿部所屬的各進出口總公司和財務關系隸屬中央的各工貿公司，今年征收獎金稅，也比照上述規定辦理。
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