第一條　為了加強我部國外培訓的管理工作，根據(jù)國務院辦公廳及國務院引進國外智力領導小組辦公室（以下簡稱國引辦）的有關文件精神，特制定本規(guī)定。

　　第二條　派遣團組和人員赴國外培訓（以下簡稱國外培訓），是指從我部機關各司局（廳、室）、部直屬事企業(yè)單位選派各類（包括技術、管理等）人員到國外或港澳地區(qū)對口及有關單位，采取多種形式學習實用技術、技能、經(jīng)營管理及其他業(yè)務知識。

　　本規(guī)定所指國外培訓不包括到國外大學或研究單位留學或進修，即對某學科或?qū)I(yè)方向進行理論深造和科學研究，或參加以授課為主的專業(yè)培訓班；也不包括以贏利為目的的赴國外從事單一、重復的體力勞動，即勞務輸出。

　　第三條　農(nóng)業(yè)部機關各司局、部屬事企業(yè)單位國外培訓工作由部教育司歸口管理，其任務和職能是：

　　（一）國外培訓工作在國引辦領導下，組織部屬單位認真貫徹執(zhí)行中央和國務院有關國外培訓工作的方針、政策；

　　（二）對部屬事企業(yè)單位派遣團組和人員赴國外培訓進行統(tǒng)一歸口管理和協(xié)調(diào)。對需報國引辦審核或?qū)徟膰馀嘤栱椖窟M行審查，提出意見，并具體辦理報送備案、審核及審批等項事宜；

　　（三）協(xié)助派出單位及駐外使領館、國引辦駐外機構做好培訓人員派出后的國外管理工作；

　　（四）檢查國外培訓項目的效果和培訓人員回國后發(fā)揮作用情況，總結部屬單位國外培訓工作的經(jīng)驗。

　　第四條　國外培訓項目分類：

　　（一）執(zhí)行引進技術設備項目合同安排的國外培訓；

　　（二）執(zhí)行國務院授權代表國家或及國務院批準的部委、直屬機構與外方簽訂的的邊和雙邊經(jīng)貿(mào)、科技、貸款或贈款等協(xié)定（議）安排的國外培訓；

　　（三）各地區(qū)、各部門、各人民團體、各企事業(yè)單位通過友好關系或經(jīng)濟技術合作關系等與外方簽約安排（包括對方出資和我方出資）的國外培訓；

　　（四）由國家引進國外智力專款資助及其他向國引辦申請立項的國外培訓。

　　本條（一）、（二）所列的國外培訓項目屬報國引辦備案項目；（三）所列的國外培訓項目屬報國引辦審核項目；（四）所列國外培訓項目及人員屬由國引辦審批項目。

　　第五條　派出單位執(zhí)行第四條（一）、（二）、（三）項目時，先按行政隸屬關系，由業(yè)務主管部門和國際合作司同意后，送部教育司歸口審查。應備案的項目培訓人員經(jīng)教育司審查，并出具“出國培訓項目備案表”后，即可辦理政審和任務批件及護照簽證手續(xù)；應審核的項目培訓人員，先經(jīng)教育司審查，報國引辦審核，在國引辦下達審核批件后，方可辦理政審和任務批件，以及出國護照簽證手續(xù)。

　　第六條　辦理國外培訓備案和審核項目，應向我部教育司提供如下材料：

　　（一）引進技術設備合同書、項目協(xié)議書或國務院授權代表國家執(zhí)行項目的部委出具的有關文件（備案項目用）；

　　（二）派出單位給教育司的報告，報告中應闡明出國培訓的目的、必要性，國外培訓的內(nèi)容、時間、期限、地點及出國費用的解決辦法；

　　（三）屬須報國引辦辦理審核項目人員，還應填寫“國外培訓項目、人員審核表”一式兩份（審核項目用）；

　　（四）外語情況證明；

　　（五）國外邀請信；

　　（六）赴國外培訓六個月以上（含六個月）人員，還應提供市級以上醫(yī)院出具的體檢表和健康證書；

　　（七）出國培訓六個月以上（含六個月）的人員，需提供出國協(xié)議書。

　　第七條　辦理由國引辦審批的國外培訓項目手續(xù)，可參照工商企業(yè)出國實習培訓項目辦理。

　　第八條　赴國外培訓人員應具備的政治條件：

　　熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策；在1989年春夏之交北京制止動亂和平息反革命暴亂斗爭期間，立場堅定，能明辨是非；思想品德好，作風正派，遵紀守法；在實際工作中表現(xiàn)好，積極為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

　　第九條　赴國外培訓人員應具備的業(yè)務條件：

　　執(zhí)行引進技術設備項目合同規(guī)定的赴國外培訓人員（以下簡稱合同培訓人員）須與項目有直接關系，保證培訓后仍從事與培訓內(nèi)容有關的工作，一般要有三年以上的實際工作經(jīng)驗，年齡應在50周歲以下；執(zhí)行政府間經(jīng)貿(mào)、科技等協(xié)定（議）所規(guī)定的經(jīng)貿(mào)、科技及其他業(yè)務的赴國外培訓人員（以下簡稱協(xié)定（議）培訓人員）要有五年以上的實際工作經(jīng)驗，年齡應在50周歲以下。但凡項目合同或協(xié)定（議）中對年齡、工齡、學歷有明確規(guī)定的，應按其要求執(zhí)行。

　　部屬各企事業(yè)單位通過各種渠道自行安排的赴國外培訓人員（以下簡稱自行安排的培訓人員）和國家引進國外智力專款資助的赴國外培訓人員（以下簡稱專款資助培訓人員）要有五年以上的實際工作經(jīng)驗，年齡應掌握在50周歲以下，主要派遣有大專、中專以上學歷（或同等學歷）的技術和管理人員。

　　第十條　赴國外培訓人員應具備的外語條件：

　　合同培訓人員和協(xié)定（議）培訓人員，應根據(jù)合同、協(xié)定（議）的具體要求進行外語考核；如國外明確不要求具備外語能力的，可以免試；對隨團翻譯人員，須由業(yè)務主管部門進行外語考查，證明確能承擔翻譯任務。

　　自行安排的培訓人員和專款資助培訓人員，要通過由國引辦組織的“全國工商企業(yè)出國實習培訓人員外語考試”（簡稱BFT）或其他經(jīng)國家承認的統(tǒng)一考試，并取得合格證或相應的成績證明。若業(yè)經(jīng)對方接受單位考核或來函明確同意接受者，可不要求其通過上述外語考試。

　　曾在國外連續(xù)獨立工作或?qū)W習一年以上者，原則上可免試外語。

　　第十一條　赴國外培訓人員應具備的身體條件：

　　身體健康，無傳染病或嚴重慢性病，能勝任在國外的實習培訓任務。凡赴國外培訓六個月以上（含六個月）者，均需經(jīng)省市級醫(yī)院檢查并出具健康合格證明（半年內(nèi)有效）。

　　第十二條　本規(guī)定由農(nóng)業(yè)部負責解釋。

　　第十三條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。