国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

關(guān)于XX研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

來源: 寧司 · 2020-07-01 · 259人看過

關(guān)于XX研發(fā) 部門經(jīng)理 ?崗位聘用協(xié)議

?

甲方:

?

乙方:       身份證號碼:

?

因甲方公司發(fā)展需要,現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理?甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 ?  ?(XX????????日至XX??????)

二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間,甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責(zé)組織管理和實施,并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。 ?

2、合同期間,甲方負責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外,必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于?????????????????根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方積極配合甲方進行初始注冊,以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進度安排,甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán),乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假:按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過44小時(每天8小時工作制,同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī),乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、 聘用工資支付方式和其他待遇:

1經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方 ?????????(人民幣: ?? 整)作為聘用工資(說明:工資金額為完稅后凈金額,以每個月?????計算,并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后,給予相應(yīng)的績效工資 (具體金額參照績效考核制度)。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼,甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、 解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個月通知對方,以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)

3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1) 甲方不能按支付工資;

2其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時

3) 甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下,方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時

2 方有其它違行為。

3)乙方違反甲方規(guī)章制度。

?

七、 違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿 ?_?_?年,才可以解聘,如提前解聘,賠付乙方違約金????????元整(以乙方10個月工資計算)乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣?????元整

八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、 聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。

十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由深圳仲裁委員會仲裁

?

??????

?

甲方:(簽字蓋章) ???????????????????????乙方(簽字): ?

法定代表 ??????????????????????????????????

電話: ??????????????????????????????????電話:

傳真: ??????????????????????????????????傳真:

地址: ??????????????????????????????????地址:

簽訂日期: ??? ??? ??? ????????????簽訂日期: ??? ??? ???

?
??

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩欧美三级在线| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 色欧美片视频在线观看| 国产欧美日韩亚州综合 | 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美综合网| 一本一道久久a久久精品| 亚洲品质自拍视频| 色94色欧美sute亚洲线路二| 欧美国产一区二区在线观看| 色av一区二区| 免费成人性网站| 国产福利91精品| 欧美一级片在线看| 国模套图日韩精品一区二区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| bt7086福利一区国产| 亚洲风情在线资源站| 欧美大片在线观看一区二区| 国产不卡在线视频| 亚洲韩国精品一区| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产成人精品网址| 日韩激情在线观看| 亚洲gay无套男同| 国产精品情趣视频| 久久精品一区蜜桃臀影院| 91丝袜高跟美女视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美性色欧美a在线播放| 国产高清不卡一区| 激情综合亚洲精品| 久久精品国产99| 免费欧美在线视频| 日韩国产精品久久| 日本成人在线一区| 男女性色大片免费观看一区二区 | 天天综合日日夜夜精品| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 精品久久久久久久人人人人传媒| 91亚洲精品久久久蜜桃| 精品一区二区国语对白| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产在线视视频有精品| 免费在线看成人av| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲精品欧美激情| 欧美日韩在线播| 国产不卡一区视频| 男人的天堂亚洲一区| 日韩一级黄色大片| 成人h版在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ | 国产精品不卡一区二区三区| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产成人精品1024| 青椒成人免费视频| www.久久精品| aaa欧美大片| 欧美怡红院视频| 日韩欧美三级在线| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 中文字幕免费不卡| 日韩经典中文字幕一区| 国产v综合v亚洲欧| 欧美三级一区二区| 亚洲少妇中出一区| 一区二区三区高清| 久久99久久久久久久久久久| 国产成人av福利| 欧美高清精品3d| 中国色在线观看另类| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美成人精品高清在线播放| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品一二三四区| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 欧美一区二区三区四区久久 | 亚洲国产精品v| 国产乱码精品一品二品| 欧美一区二视频| 日韩国产欧美在线播放| 美女一区二区三区在线观看| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 一区二区三区高清在线| 久久精品一区二区| 精品久久人人做人人爱| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲成人手机在线| 国产精品私人自拍| 在线一区二区视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久99久久99小草精品免视看| 国产精品久久久久桃色tv| 精品国产人成亚洲区| 国产精品精品国产色婷婷| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产精品看片你懂得| 欧美年轻男男videosbes| 国产精品一区二区果冻传媒| 中文字幕不卡在线| 亚洲精品一区在线观看| 99精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 蜜桃av噜噜一区| 色欧美日韩亚洲| 美女在线一区二区| 欧美成人艳星乳罩| 91丨porny丨中文| 激情五月激情综合网| 中文字幕久久午夜不卡| 欧美一区二区视频在线观看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 全国精品久久少妇| 亚洲青青青在线视频| 久久综合九色综合欧美98| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日韩精品乱码免费| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美日韩精品免费观看视频| 99视频精品在线| 成人午夜伦理影院| 国产一区999| 一区二区三区精品视频在线| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 色欲综合视频天天天| 成人精品免费看| 久久国产视频网| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲免费在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| ...xxx性欧美| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 欧美高清你懂得| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美区在线观看| 欧美mv日韩mv| 国产日韩欧美精品在线| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产欧美日韩亚州综合| 久久蜜桃av一区二区天堂| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 国产亚洲欧美在线| 中文字幕在线不卡视频| 一区二区三区四区乱视频| 日韩和欧美一区二区| 久久99九九99精品| 色综合久久66| 久久综合久久综合亚洲| 中文字幕在线观看一区| 日韩激情av在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美日韩一区成人| 欧美成人aa大片| 亚洲电影一级片| 99视频国产精品| 2020国产精品久久精品美国| 国产精品看片你懂得| 久久99久久久久| 欧美成人精品福利| 亚洲自拍偷拍综合| 成人动漫视频在线| 欧美色图第一页| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 久久99久久久欧美国产| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 91在线码无精品| 成人免费在线观看入口| 国内国产精品久久| 久久精品亚洲精品国产欧美| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 成人激情图片网| 国产日韩欧美精品在线| 日韩激情中文字幕| 欧美成人一区二区三区| 自拍偷拍欧美精品| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 国产欧美1区2区3区| 99久久免费国产| 亚洲综合在线五月| 911精品产国品一二三产区| 久久久五月婷婷| av综合在线播放| 日韩av一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美色图第一页| 日本美女一区二区| 欧美韩国日本不卡| 这里只有精品视频在线观看| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美日韩国产美女| 成人18精品视频|