在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
仲裁申請撤回申請書
申請人：住所地：
法寶代表人：
被申請人：，姓名，民族，________年____月____日出生，住省市區樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字[]第號仲裁裁決書；
事實與理由：
區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動監察大隊年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表”對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
（1）該份證據公司提交給區勞動監察大隊年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。（2）該份證據為“________年____月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“________年____月至________年____月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，[]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。此致
中級人民法院
申請人：
________年____月____日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工入股協議書
2020-06-19權利質押合同
2020-06-22貨 物 運 輸 合 同
2020-06-22贈與合同（企業類附義務）
2020-06-22鋼筋、鋼材 供貨合同
2020-06-22產品技術設計開發加工委托合同范本
2020-06-23辦公設備購銷合同
2020-06-23建設工程勞務合同
2020-06-23中外合資經營企業合同（6）
2020-06-23小型鋼結構制作及安裝合同（三期）
2020-06-24采購項目名稱
2020-06-24餐館退伙協議書
2020-06-24物品采購合同
2020-06-24委托持股協議 (2)
2020-06-24戰略合作框架協議
2020-06-28培訓班合伙協議
2020-06-28隱名合伙合同書
2020-06-29隱名合伙契約書
2020-06-29建筑安裝工程分包 合同
2020-06-29標識標牌廣告協議合同
2020-06-29