公司值班制度

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 123人看過


第一條 總則


為保障公司財物安全和正常工作秩序,特制定本制度。



第二條 值班安排


值班安排表由各部門編排,于每月前____日內公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。



第三條 門衛值班


1.公司依據自身情況,設立門衛值班制度。


2.門衛值班實行分班制,保證24小時有人當班。


3.值班要點:


(1)防止公司財物失竊;


(2)及時排除公司火災、漏水事故;


(3)監查下班后公司人員進出情況;


(5)接待來賓,接收郵件。



第四條 日常值日


1.公司依據自身情況,設立公司或部門值日制度,維護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。


2.一般以工作時間為責任時間。


3.值班要點:


(1)巡察辦公場所保潔情況;


(2)物品發放等后勤事務;


(3)電話記錄、處理、轉送;


(4)領導交辦任務。



第五條 領導值班


1.公司依據公司業務工作,設立公司領導值班制度。


2.值班時間為________________________________。


3.值班要點:


(1)接待下班后重要來客;


(2)處理未完成工作;


(3)處置下班后的突發、緊急事件;


(4)指揮監督保安人員及值勤工人。



第六條 值班要求


1.值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。


2.值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。


3.值班員工收到電文應分別依下列方式處理:


(1)屬于職權范圍內的可即時處理;


(2)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理;


(3)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。


4.值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。


5.值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。


6.值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。


7.值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。



第七條 值班津貼


本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。



第八條 附則


1.本制度自公布之日起實施。


2.本制度由公司____負責解釋、補充。

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