合同書的格式與樣本范文新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 143人看過

不同的合同書格式不盡相同,朋友們可參看本站的《合同書怎么寫》中提及的注意事項(xiàng)。另外可按照您許要的合同書種類,在本站查找合適的樣本做參考。以下提供一個(gè)范本

甲方(用人單位)名稱__________________性質(zhì)__________________地址__________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號(hào)碼__________________住址__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。 合 同 期 限 本合同自______年______月______日起生效,試用期自______年______月______日起,至 年______月______日止,熟練期(見習(xí)期)自______年______月______日起,至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第種形式: 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起,至______年______月______日止,為期______年。 2、 無固定期限。 3、 以完成一定的工作為期限。本合同至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 工 作 內(nèi) 容 根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意擔(dān)任__________________崗位的(工種)工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定,以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______ 元,試用期(熟練期、見習(xí)期)滿月工資為_________元,不低于最低工資_________元。 乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。 勞動(dòng) 保險(xiǎn) 福利 待遇 1、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3、 乙方其他福利待遇,按國(guó)家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 在合同里內(nèi),甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律 甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 條 件 1、在下列情況下,甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (1) 經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的; (2) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的; (3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的; (4) 法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 3、在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同; (1) 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; (4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (5) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (6) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (7) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; (8) 甲方瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的。 4、在下列情況下,甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項(xiàng)解除合同: (1) 乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (2) 乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、在下列情況下,乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同; (1) 在試用期內(nèi)的; (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 6、除本欄第5條規(guī)定外,乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 雙方約定的其它事項(xiàng) 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。 爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無效時(shí),可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟。 其它事項(xiàng) 1、本合同未盡事宜,按照國(guó)家,省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。 3、本合同應(yīng)妥善保管,它是建立勞動(dòng)關(guān)系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。 簽章及鑒證 甲方(簽章) 法定代表人: 年 月 日 乙方(簽章) 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)(簽章) 年 月 日 續(xù)訂合同事項(xiàng) 續(xù)訂合同自______年______月______日起,至______年______月______日止,為期_________年。改變后的新工種(工作)為 ,試用期自_________年______月______日起,至______年______月______日止。 甲方(簽章) 法定代表人: 年 月 日 乙方(簽章) 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)(簽章) 年 月 日

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