員工派遣合同(2020律師整理版)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 132人看過

甲方:?(以下簡稱甲方)

乙方:?(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

第一章?甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條?甲方享有如下權(quán)利:

1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認(rèn)后,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.對乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,和乙方商定試用期

3.員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;

嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國家造成損失的;

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國家

和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),

應(yīng)做出答復(fù)。

第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。

2.為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品,并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3.對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章?制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,并支付加班費(fèi)。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期,期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

6.員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時回復(fù)乙方。

第二章?乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條?乙方承擔(dān)下列義務(wù):

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同

2.對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個人所得稅。

4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5.按有關(guān)規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),為解除和終止派遣關(guān)系的員工,辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

第三章?費(fèi)用及結(jié)算

第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定,詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法,按國家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目,應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由甲方負(fù)擔(dān)。

第八條員工派遣費(fèi)用,每月10日之前,甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

第四章?違約責(zé)任

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)向乙

方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的%”的違約金。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工,應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的%”的違約金。

第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對方。否則,應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第五章?爭議與仲裁

第十七條在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章?其他

第十八條本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,另行約定。

第十九條?本合同在履行中,如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時,由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第二十條?本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自年月日起生效。雙

方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第二十一條?本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內(nèi),甲、乙雙方若同意延續(xù),則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方(公章?)????????????????????????乙方(公章?)

代表(簽字):???????????????????????代表?(簽字):_____________________

簽訂日期:??????????年???月???日

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
韓東

韓東

執(zhí)業(yè)證號:

14101201610829530

河南益仟律師事務(wù)所

簡介:

韓東律師畢業(yè)于鄭州大學(xué)法律系,榮獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后主要從事建筑房地產(chǎn)專業(yè)事務(wù),與多家房地產(chǎn)公司友好合作,審查過幾千份合同,擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),勵志于為每一位委托人提供專業(yè)化的服務(wù)。工作以來,處理過數(shù)十件房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程糾紛,也處理過民商事糾紛,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),贏得委托人和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致信賴.

微信掃一掃

向TA咨詢

韓東

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律合同 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 好紧好爽欲yy18p| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| chinese体育男白袜videogay| 老汉色av影院| 成在线人视频免费视频| 55夜色66夜色国产精品视频| 啊灬啊灬啊灬快灬别进去| 欧美视频在线观看网站| 久久国产精品久久国产片| 最近免费中文字幕大全视频| 91人成网站色www免费下载| 国产不卡视频在线播放| 欧美成人性色区| 91麻豆精品国产自产在线| 午夜看一级特黄a大片黑| 欧美人成人亚洲专区中文字幕| jizzjizz丝袜老师| 别揉我奶头~嗯~啊~视频在线观看 别揉我的胸~啊~嗯~ | 免费的黄色影片| 放荡的女老板bd中文在线观看| 在线观看xxx| 亚洲日韩区在线电影| 在线一区免费视频播放| 男男调教军警奴跪下抽打| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产区卡一卡二卡三乱码免费| 日本免费人成视频播放| 99久久精品久久久久久清纯| 国产主播在线看| 日本欧美一区二区三区在线播放| 日本国产在线视频| 亚洲Av鲁丝一区二区三区| 国产日韩欧美高清| 欧洲美女与动性zozozo| 国产精品视频你懂的| 久久精品国内一区二区三区| 国产成人一区二区三区| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 国产私拍福利精品视频网站| 亚洲AV无码一区二区三区在线| 嗯~啊~哦~别~别停~啊老师|