公司在職員工培訓服務(wù)合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 135人看過

甲方:____________

乙方:____________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就____________事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,以共同遵守:

第一條培訓服務(wù)事項

甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,同意為乙方出資參加____________培訓,乙方參加培訓結(jié)束后,按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

第二條培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式:

(二)培訓地點:

第三條培訓目的與內(nèi)容

(一)培訓目的:通過培訓,夯實乙方理論基礎(chǔ),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更新管理理念,拓展視野,提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用,加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐,推進甲方事業(yè)發(fā)展。

(二)培訓主要內(nèi)容:

第四條培訓效果與要求

培訓結(jié)束時,乙方須保證達到以下水平與要求:

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培養(yǎng)目標:________________________________。

第五條培訓服務(wù)費用的支付

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,按以下第____種方式支付:

(一)待乙方取得相關(guān)培訓證書及證明材料后,由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________,共計人民幣____________元。

第六條服務(wù)期限

乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時間為:從培訓結(jié)束之日起開始計算。

第七條甲方的責任與義務(wù)

(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間,做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第八條乙方責任與義務(wù)

(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù),取得相關(guān)學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理,不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學習情況。

第九條乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。

第十條違約責任

發(fā)生下列情況之一,乙方須承擔違約責任:

(一)在培訓期結(jié)束時,乙方未能完成培訓目標任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利,并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓,并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

(四)除不可抗力原因外,培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的,退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結(jié)束后,乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

第十一條法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

日期:年月日日期:年月日

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