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新規(guī)來(lái)襲！用人單位可以查詢(xún)員工的犯罪記錄了！
近期，公安部制定了《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢(xún)工作規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），并于2021年12月31日起施行。接下來(lái)筆者給大家介紹下：
依據(jù)《規(guī)定》，今后，用人單位可以查詢(xún)員工的犯罪記錄，但僅限于擬查詢(xún)?nèi)藛T將從事從業(yè)禁止規(guī)定的崗位。
一、用人單位可以查詢(xún)哪些崗位的犯罪記錄呢？
根據(jù)《刑法》第三十七條之一規(guī)定了從業(yè)禁業(yè)禁止制度。意在將利用職業(yè)便利實(shí)施犯罪，或者實(shí)施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪，根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其勞動(dòng)者從事同類(lèi)行業(yè)的情形。
因此，倘若用人單位查詢(xún)的該勞動(dòng)者之前有從事過(guò)管理經(jīng)營(yíng)類(lèi)的崗位，根據(jù)該條之規(guī)定也可以查詢(xún)。具體的崗位包括但不限于：公務(wù)員、律師、新聞?dòng)浾摺⒐镜亩隆⒈O(jiān)事、高級(jí)管理人員、學(xué)校教職工、醫(yī)師、會(huì)計(jì)、押運(yùn)人員、測(cè)繪師、證券業(yè)從業(yè)人員、商業(yè)銀行高級(jí)管理人員、娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)從業(yè)者、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)駕駛員、拍賣(mài)師、保險(xiǎn)代理人、直銷(xiāo)員、保安。
二、用人單位可以向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查詢(xún)犯罪記錄？
1.用人單位申請(qǐng)查詢(xún)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由住所地公安派出所受理。
2.若是被查詢(xún)的對(duì)象是外國(guó)人的，由單位住所地縣級(jí)以上公安出入境管理部門(mén)受理。
3.用人單位還要注意的是，單位住所地與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不同的情況，避免白跑一次。
三、用人單位申請(qǐng)查詢(xún)員工犯罪記錄時(shí)需要準(zhǔn)備哪些材料？
根據(jù)《工作規(guī)定》第六條第三款，用人單位在申請(qǐng)查詢(xún)犯罪記錄時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交單位介紹信、經(jīng)辦人有效身份證明、加蓋單位公章的查詢(xún)申請(qǐng)表，以及查詢(xún)對(duì)象系單位在職人員或者擬招錄人員的有關(guān)材料。查詢(xún)申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)列明申請(qǐng)查詢(xún)依據(jù)的具體法律條款。
四、員工入職時(shí)是否有義務(wù)告知用人單位自己有犯罪記錄？
一般情況下，員工是有義務(wù)告知用人單位犯罪記錄的，但若是犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，可以不告知。
根據(jù)《刑法》第一百條第二款，犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。
《刑事訴訟法》第二百八十六條第二款，犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)的除外。依法進(jìn)行查詢(xún)的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
五、用人單位可以拒絕違反誠(chéng)信、填寫(xiě)虛假無(wú)犯罪記錄的入職員工嗎？
答案是可以的，如果企業(yè)入職資料有犯罪記錄的填寫(xiě)，員工填寫(xiě)了虛假的無(wú)犯罪記錄，用人單位是可以按照違反誠(chéng)信、入職欺詐等解除勞動(dòng)合同的，但入職時(shí)并沒(méi)有要求填寫(xiě)，解除勞動(dòng)合同就會(huì)有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。所以，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)這一項(xiàng)。
以上就是關(guān)于用人單位可以查詢(xún)員工犯罪記錄的相關(guān)法律知識(shí)，若您有此類(lèi)問(wèn)題，可咨詢(xún)律霸專(zhuān)業(yè)律師。
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