企業改制工傷人員補償的相關規定是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 254人看過

在工作期間,或者是完成工作任務所導致的身體受到傷害,就是我們所謂的工傷。工傷發生的情況,一般都是環境比較危險。但是在我們的現實生活,企業在改制的過程當中也存在工傷問題。那么企業改制工傷人員補償的相關規定是怎樣的?

一、企業改制工傷補償標準是多少?

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

3、經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、企業改制經濟補償金的標準是怎樣的?

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

三、企業為職工申請工傷認定的期限是多久?

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

可以明確的告訴大家改制的話,工傷發生之后,也需要進行賠償,只不過工商同樣的需要進行傷殘等級鑒定,這個鑒定對于一次性傷殘補助金的發放十分重要。不同的存在著不同的發放情況。



該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉棟

劉棟

執業證號:

13702201910076591

北京市京師(青島)律師事務所

簡介:

從事民商法律事務研究。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉棟

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 蜜桃精品免费久久久久影院| 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 午夜成年女人毛片免费观看| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 精品水蜜桃久久久久久久| 日本处888xxxx| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 亚洲av日韩av无码av| 五月婷婷在线视频| 最近最新中文字幕6页| 国产精品久久久久久搜索| 亚洲人成影院77777| xxxx日本免费| 机机对机机的30分钟免费软件 | 秋霞午夜在线观看| 婷婷色天使在线视频观看| 免费观看国产网址你懂的| wwwxx在线| 澳门永久av免费网站| 国产青榴视频在线观看| 亚洲欧洲日韩国产| 男女下面一进一出视频在线观看| 欧美亚洲另类在线| 国产成人a视频在线观看| 久久怡红院亚欧成人影院| 蜜桃视频一区二区三区| 成人片黄网站色大片免费观看app| 又粗又紧又湿又爽a视频| 一本久久a久久精品vr综合| 男人的天堂视频网站清风阁| 在线看中文字幕| 亚洲国产中文在线视频| 国产乱子精品免费视观看片| 日本簧片在线观看| 午夜剧场1000| 99re热精品视频国产免费| 欧美日韩动态图| 国产成熟女人性满足视频| 久久不见久久见免费影院www日本| 美女被吸屁股免费网站| 天堂在线观看中文字幕|