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勞動教養(yǎng)是一種行政處罰，為一些犯罪的人提供一個(gè)方式去進(jìn)行思想道德上的改造，并不需要經(jīng)過法庭的審判就可以進(jìn)行勞動教養(yǎng)，而且這種行政處罰是中國和朝鮮特有的處罰。勞動教養(yǎng)由哪個(gè)機(jī)關(guān)執(zhí)行?勞動教養(yǎng)是什么?小編將為大家解答，希望大家跟隨小編的腳步一起來了解這些內(nèi)容。

一、勞動教養(yǎng)由哪個(gè)機(jī)關(guān)執(zhí)行?

在我國，目前承擔(dān)執(zhí)行刑罰、懲罰和改造犯人的勞改機(jī)關(guān)有五種：

1、監(jiān)獄。即實(shí)行最嚴(yán)格管理，關(guān)押改造不宜從事監(jiān)外活動的重大刑事犯的勞改場所。

2、勞動改造管教隊(duì)，簡稱勞改隊(duì)。即監(jiān)管適宜在監(jiān)外勞動的刑事犯的勞改場所。主要收押被判處有期徒刑而刑期在一年以上不屬于監(jiān)獄收押范圍的罪犯。

3、少年犯管教所。即監(jiān)管已滿14周歲不滿18周歲的少年罪犯的勞改場所。

4、看守所。看守所主要是羈押未決犯的場所。但它亦可監(jiān)管被判處二年以下有期徒刑，不便送往勞動改造管教隊(duì)執(zhí)行的罪犯。故而看守所亦屬勞改機(jī)關(guān)之一。

5、拘役所。即監(jiān)管被判處拘役的罪犯的勞改場所。

二、勞動教養(yǎng)是什么?

1、勞動教養(yǎng)就是勞動、教育和培養(yǎng)，簡稱勞教。勞動教養(yǎng)制度是中華人民共和國從前蘇聯(lián)引進(jìn)，但形成世界上中國獨(dú)有的制度。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰，公安機(jī)關(guān)毋須經(jīng)法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實(shí)行最高期限為四年的限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、思想教育等措施。

2、中國的勞動教養(yǎng)制度是根據(jù)1957年8月1日全國人大常委會第78次會議批準(zhǔn)頒布的《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》，以及有關(guān)法律、法規(guī)建立的。對需要收容勞動教養(yǎng)的人，由民政、公安部門，所在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、學(xué)校等單位，或者家長、監(jiān)護(hù)人提出申請，由省(區(qū)、市)和大中城市人民政府下設(shè)的勞動教養(yǎng)管理委員會審查批準(zhǔn)。被決定勞動教養(yǎng)的人，由司法行政部門的勞動教養(yǎng)管理所收容并進(jìn)行教育改造。勞動教養(yǎng)管理所憑《勞動教養(yǎng)決定書》和《勞動教養(yǎng)通知書》等法律文書接收勞動教養(yǎng)人員。

勞動教養(yǎng)不是刑法上的處罰，而是一種行政處罰，勞動教養(yǎng)由哪個(gè)機(jī)關(guān)執(zhí)行，小編給出了五個(gè)詳細(xì)答案，請根據(jù)具體情況判斷。大家也許對于勞動教養(yǎng)還有不了解的地方，小編也詳細(xì)解釋了勞動教養(yǎng)，希望對大家有所幫助。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸伊春律師！