在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同欺詐方式主要有哪些
我們每個人都要接觸到勞動合同，并且我們國家經常會出現用人單位在勞動合同中做手腳侵害就職人員的合法權益的現象，因此，我們就需要了解那些勞動合同欺詐方式，以便維護自己的權益。接下來的文章中，小編收集并總結了一些勞動合同的欺詐方式。
一、勞動合同欺詐方式主要有哪些?
(1)以虛構單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。
(2)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的。這里所稱的票據，主要指能作為擔保憑證的金融票據，即匯票、本票和支票等。所謂其他產權證明，包括土地使用權證、房屋所有權證以及能證明動產、不動產的各種有效證明文件。
(3)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的。
(4)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的。
(5)以其他方法騙取對方當事人財物的。這里所說的其他方法，是指在簽訂、履行經濟合同過程中使用的上述四種方法以外，以經濟合同為手段、以騙取合同約定的由對方當事人交付的貨物、貨款、預付款、或者定金以及其他但報財物為目的的一切手段。
二、可解除與不可解除勞動合同的情形
1.下列情況企業可以解除勞動合同：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
2.下列情況企業不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
3.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。
4.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
以上就是小編總結的有關于勞動合同欺詐方式的全部內容。勞動合同是合同的一種，主要是受合同法約束，但是并不是所有的合同都受法律保護，那些無效合同就是這樣，因此很多用人單位抓住了這個細節來侵害勞動者的合法權益。為了保護自己的合法權益，應適當了解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻離婚了戶口怎么辦？
2020-11-22離婚訴訟流程及費用是多少？
2021-03-07單方起訴離婚需要什么手續,什么情況法院會判決離婚?
2020-11-26第二次起訴離婚要經過哪些程序
2021-03-25最新離婚協議書范本2020
2020-12-21單方離婚起訴書如何寫？
2021-02-242020中國離婚率最高的十大城市有哪些？
2021-03-16訴訟離婚開庭程序是怎樣的
2020-12-12撫養權變更起訴狀怎么寫?
2021-03-15法定監護人順序是怎樣的,監護人應履行的義務有哪些
2021-01-05離婚后的探視權的法律規定
2020-11-15監護權變更協議怎么寫?
2021-01-30變更監護人的情形,怎樣變更監護人
2020-11-08子女變更撫養權的法律規定有哪些
2021-02-06繼子女繼承權怎么確定的？有哪些標準
2021-02-23訴訟離婚孩子撫養權怎么判
2020-12-09孩子出生證明怎么辦
2021-02-01夫妻財產公證協議的內容是什么？
2021-01-30新婚姻法關于分居離婚財產分割的原則是什么？
2021-01-26離婚如何分割按揭房
2020-12-12