沈陽(yáng)市某建筑工程公司集體合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 180人看過(guò)

(1988年2月11日十三屆職代會(huì)通過(guò))


   為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性,促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),努力改善職工的物質(zhì)文化生活,經(jīng)商定,簽訂1988年度集體合同。

  第一條 承包指標(biāo)

  一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
   1.全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1050萬(wàn)元,比1987年經(jīng)理任期目標(biāo)840萬(wàn)元增長(zhǎng)25%。
   2.完成施工產(chǎn)值15000萬(wàn)元。
   3.實(shí)現(xiàn)竣工面積40萬(wàn)平方米。
   4.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率13200元。
   5.工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率100%,優(yōu)質(zhì)工程率15%。
   6.安全生產(chǎn),事故頻率控制在7‰以下,杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。
   7.職工年人均收入實(shí)現(xiàn)2000元。

  二、為職工辦好以下福利事業(yè)
   1.完成2號(hào)住宅4300平方米,保證9月末前竣工,年末前再開(kāi)工5000平方米。
   2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的1952年底以前入廠,確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
   3.召開(kāi)第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
   4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn),方便職工。
   5.生產(chǎn)大忙季節(jié),通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。
   6.年內(nèi)9號(hào)、10號(hào)、11號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓,讓?zhuān)玻玻硲?hù)職工燒上煤氣。
   7.改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,80%的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。
   8.在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。
   9.成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作,行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件,為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。

  第二條 責(zé)任

  一、經(jīng)理責(zé)任
   1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
   2.深化企業(yè)改革,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。
   3.認(rèn)真貫徹三個(gè)條例,增強(qiáng)民主意識(shí),支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化,建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度,公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次,包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理,做到提出建議有著落,采納與否有答復(fù),實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。
   4.采取有效措施,層層落實(shí)合同指標(biāo),確保合同實(shí)現(xiàn)。

  二、工會(huì)責(zé)任
   1.圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系,在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。
   2.組織開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競(jìng)賽,搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、“三長(zhǎng)”競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng),配合行政搞好班組建設(shè),促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
   3.開(kāi)展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動(dòng),集中群眾智慧,為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
   4.開(kāi)展“四有”教育,提高職工素質(zhì),增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,與經(jīng)理同舟共濟(jì),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
   5.檢查合同實(shí)施情況,及時(shí)溝通信息,提出意見(jiàn)、建議,以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第三條 獎(jiǎng)罰

   一、全面完成合同指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理3000元。

   二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo),按超額值2‰提取超額獎(jiǎng)金,減少對(duì)等扣發(fā)。

   三、竣工面積,每增加5%,獎(jiǎng)勵(lì)150元,減少對(duì)等扣發(fā)。

   四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,每增加2%,獎(jiǎng)勵(lì)50元,減少對(duì)等扣發(fā)。

   五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高1%,獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。

   六、安全生產(chǎn),每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,扣發(fā)500元,火災(zāi)、交通事故,扣發(fā)300元。

   七、職工收入,每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。

   八、職工生活,每減少一項(xiàng),扣減300元。

   九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán),并努力工作(勞動(dòng)),全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí),經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人30元。

   十、對(duì)工會(huì)主席,視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況,與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。

  第四條 考核辦法

   一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門(mén)負(fù)責(zé)考核。

   二、合同期滿(mǎn),由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況,并向職工代表大會(huì)報(bào)告,認(rèn)定獎(jiǎng)罰。

   三、合同實(shí)行季度考核,年終兌現(xiàn)。

??? 第五條 獎(jiǎng)金來(lái)源,經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。

  第六條 本合同實(shí)行資金抵押,經(jīng)理及其副職交抵押金3000元。

  第七條 合同執(zhí)行中,如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題,由黨政工協(xié)商解決,或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。

  第八條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),簽字后生效,年底兌現(xiàn)后失效。

  第九條 本合同一式七份,正本二份,經(jīng)理、工會(huì)出席各一份,副本五份,黨委書(shū)記一份,報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律顧問(wèn)處備案各一份,存檔一份。

  行政代表:___________ 經(jīng) 理(簽字)______________

   職工代表:___________ 工會(huì)主席(簽字)____________

              _________年_______月______日

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高柔艷律師,畢業(yè)于蘇州大學(xué),獲得法學(xué)與工商管理雙學(xué)位,中共黨員。法學(xué)理論扎實(shí),實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。

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