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離職申請書

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 373人看過

離職申請書

很多人以為辭職報告并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的標(biāo)準(zhǔn)辭職信，也能讓上司雇主留下好印象。下面大家提供了一份公司員工離職申請書，可供參考。

尊敬的XX人力資源部：

您好！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。

在XX工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝XX，XX等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申請人：XX

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010.01.09

離職申請書(表格)

離職申請書

填表日期：??? 年??? 月??? 日?? no：

公司與員工約定事項	姓名	?		部門	?		職稱	?		性別	男女
	離職后聯(lián)絡(luò)地址 (扣繳憑單寄發(fā)地址)			?						電話
	到職日期			年??? 月??? 日		預(yù)計離職生效日期（上班最后一天日期）			年??? 月??? 日
	離職約定同意事項： 1.離職人同意按公司「員工離職管理辦法」之規(guī)定辦妥相關(guān)工作移交事宜，如有違反愿按相關(guān)規(guī)定處理，且經(jīng)公司同意后，得將離職日期提前生效，以權(quán)責(zé)主管核定之日期為準(zhǔn)，絕無異議。 2.離職人同意自離職生效日起終止雙方勞僱關(guān)系、相關(guān)權(quán)利義務(wù)亦隨同消滅，并拋棄所有對公司之請求與訴訟權(quán)利，不得再向公司作任何請求或為不利公司之任何行為。 ?? 離職人簽名：??? ；開立離職證明書：是? 否
離職原因	? ?
建議事項	離職員工對公司的建議： ? ﹙感謝您的寶貴建議，您的建議將成為公司決策之重要資料﹚
離職簽核	總經(jīng) 理		請簽名 ?? 核準(zhǔn)離職日期：
	部主管		請簽名
	直屬主管		請簽名
備 ? ? 注	1.本表應(yīng)詳細(xì)填寫，奉核后始得辦理離職手續(xù)。 2.核決權(quán)限：非主管職員工離職應(yīng)由部級主管(含)以上人員核準(zhǔn)后方為生效。主管職員工離職應(yīng)由總經(jīng)理核準(zhǔn)后方為生效。 3.表單流程：申請人填表→主管核決→人事。人事辦理登記→離職人員于離職前一日辦理「離職手續(xù)單」。 4.其他備注 5.其他備注 6.其他備注 7.員工離職時應(yīng)遵照本辦法之規(guī)定辦理，按規(guī)定時間預(yù)告公司并辦妥相關(guān)工作移交事宜；若員工違反此項約定，則員工須以應(yīng)預(yù)告但未預(yù)告之日數(shù)工資以為違約金賠償予公司，并自離職月份之工資中扣除。