臨時工是那些公司在特殊時刻或者為了一些特殊事宜所聘用的非正式員工，雖然不像正式員工那樣擁有退休金和最低工資的保障，但為了保障臨時工的利益，公司也需要和這些員工簽訂臨時用工協議書。那么，臨時工協議怎么寫呢?律霸網站小編將與您一同研究。

臨時用工協議書

甲方：

乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：

一、根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

三、工作任務

1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四、勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議, 均應提前5 日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方簽字：

法定代表或委托人(簽字)：

簽訂日期: 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? 簽訂日期: 年 月 日

通過上述范本，相信您已經了解了臨時工協議怎么寫，其中最主要的是寫清楚雙方就臨時用工所商量好的各項事宜，例如工資，工作時間和類似的相關內容呢，簽訂臨時用工協議書不僅僅是保障雙方的利益，也是為避免將來可能出現的矛盾。