国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

曠工辭退通知書怎么寫?曠工的處罰有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 372人看過


員工無故曠工是令公司領導最為頭疼的問題,小到員工個人素質的問題,大到公司整體運營的規范,對無故曠工的行為,法律規定用人單位有權對員工進行處分,以下是律霸為讀者們提供的曠工辭退通知書具體規范的范文,希望對讀者有所幫助。

一、對員工曠工的處分

1、《勞動法》的規定是:

第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、國務院《企業職工獎懲條例》的規定是:

第十八條 職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年以內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名。

對員工曠工的處分的法律依據是《勞動法》第二十五條的規定,而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍。

所以,員工因曠工而被辭退的,沒有經濟補償(賠償)。

二、范本

解除勞動合同通知書

__________ 同志:

因________________________________________________,本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定,本公司________

A 將不對你進行經濟補償。

B 將對你進行如下經濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于 月 日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

曠工通知書往往是用人單位的無奈之舉,而在曠工辭退通知書中除了注意文本的規范書寫格式以外,也要注明辭退原因,寫明辭退后檔案及手續的轉移,并加蓋公章,沒有公章的曠工辭退通知書不具備法律效力哦!更多相關知識您可以咨詢律霸齊齊哈爾律師。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
崔紹峰

崔紹峰

執業證號:

13201201710508342

北京市京師(南京)律師事務所

簡介:

崔紹峰,高分通過司法考試,具有豐富的實戰經驗,尤其在婚姻家事,民間借貸方面造詣頗深,執業以來,接待咨詢30000余人,承辦案件百余十件。

微信掃一掃

向TA咨詢

崔紹峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
中文字幕一区二区三区不卡| 日韩视频免费直播| 一区二区三区四区亚洲| 精品视频一区 二区 三区| 美女在线观看视频一区二区| 久久久久久久久久久电影| av激情综合网| 日本伊人午夜精品| 国产精品国产三级国产| 欧美日韩一区二区不卡| 国产精品影视天天线| 一区二区三区在线观看欧美| 日韩一区二区免费在线观看| a在线播放不卡| 日韩av不卡在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美日韩精品免费观看视频| 黄页网站大全一区二区| 亚洲最新视频在线观看| 久久久夜色精品亚洲| 欧洲中文字幕精品| 狠狠网亚洲精品| 亚洲高清在线精品| 亚洲国产精品v| 日韩欧美色综合网站| 91传媒视频在线播放| 国产黄人亚洲片| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美成人精品福利| 欧美三级三级三级爽爽爽| 成人av在线看| 国产一区二区日韩精品| 一区二区三区欧美激情| 欧美激情自拍偷拍| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 91成人免费在线| av影院午夜一区| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 五月婷婷激情综合网| 亚洲精品videosex极品| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美一区二区啪啪| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 不卡的av网站| 成人在线视频首页| 久久91精品久久久久久秒播| 日韩不卡一二三区| 日韩精品亚洲专区| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 亚洲欧洲精品天堂一级| 国产精品免费av| 五月婷婷色综合| 亚洲一区二区三区精品在线| 日韩一区在线免费观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 精品系列免费在线观看| 日本欧美一区二区三区| 日韩综合在线视频| 五月天国产精品| 日韩av电影免费观看高清完整版| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 亚洲免费资源在线播放| 亚洲天堂网中文字| 一区二区三区毛片| 一区二区三区加勒比av| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲免费观看高清完整版在线| 亚洲欧美另类小说视频| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 午夜精品久久久久久久久久| 日韩精品1区2区3区| 日本不卡视频一二三区| 久久国产精品72免费观看| 国产一区二区91| 99精品热视频| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 中文欧美字幕免费| 亚洲最色的网站| 看电影不卡的网站| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 三级欧美韩日大片在线看| 另类小说图片综合网| 国产不卡在线视频| 精品视频在线免费观看| 精品国产第一区二区三区观看体验| 国产精品丝袜一区| 午夜激情一区二区| 丁香婷婷综合激情五月色| 色婷婷av一区二区三区gif| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 久久精品在线观看| 五月婷婷久久丁香| 成人福利视频在线看| 91麻豆精品国产91久久久久 | 亚洲三级久久久| 男女激情视频一区| 99国产精品久久久久久久久久 | 日韩一区有码在线| 久久精品久久综合| 91啪九色porn原创视频在线观看| 日韩欧美国产电影| 亚洲女人的天堂| 91麻豆精品国产91| 亚洲三级在线免费| 国产一区 二区| 91精品国产福利| 怡红院av一区二区三区| 国产曰批免费观看久久久| 欧美日韩一区小说| 亚洲欧美在线aaa| 国产精品资源在线看| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产精品久久精品日日| 精品一区二区三区av| 欧美日韩国产首页| 一区二区三区日韩在线观看| 成人午夜视频免费看| 欧美sm美女调教| 天天操天天综合网| 欧美在线观看视频在线| 国产精品成人免费 | 成人动漫一区二区| 精品久久国产97色综合| 日韩中文字幕1| 欧美性生活大片视频| ...av二区三区久久精品| 国产美女在线观看一区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 午夜视频在线观看一区| 99精品国产91久久久久久| 久久久美女毛片| 国产一区二区在线观看免费| 日韩欧美成人一区二区| 日韩av一区二区三区四区| 欧美日韩国产美| 午夜伊人狠狠久久| 欧美猛男男办公室激情| 亚洲一区二区av在线| 在线日韩一区二区| 亚洲午夜精品在线| 欧美在线你懂的| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美日韩三级一区二区| 爽爽淫人综合网网站| 这里只有精品免费| 麻豆高清免费国产一区| 欧美tickling网站挠脚心| 国产一区在线视频| 日本一区二区成人| 99re这里只有精品视频首页| 日韩理论片在线| 欧美三级视频在线观看 | 韩国v欧美v日本v亚洲v| 久久蜜臀精品av| 福利一区福利二区| 亚洲免费在线观看视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩国产欧美在线播放| 精品黑人一区二区三区久久 | 91性感美女视频| 亚洲韩国精品一区| 欧美一二区视频| 国产成人小视频| 亚洲日本免费电影| 欧美老年两性高潮| 精品综合免费视频观看| 中文在线一区二区| 欧美在线观看18| 精品亚洲成a人| 亚洲日本免费电影| 日韩欧美一级片| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲成人综合在线| 久久亚洲综合色| 色呦呦日韩精品| 黄色资源网久久资源365| 1区2区3区欧美| 日韩欧美一级二级三级久久久| 国产suv精品一区二区三区| 一区二区免费在线播放| 日韩一区精品视频| 欧美极品aⅴ影院| 欧美日韩国产另类一区| 国产99一区视频免费| 亚洲电影一区二区三区| 久久精品视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区|