国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

試用期離職提前幾天?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 223人看過(guò)

勞動(dòng)合同法的規(guī)定,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。盡管下試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

試用期辭退條件:

在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí),用人單位才可以辭退勞動(dòng)者

(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

(6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(8)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。除上述情形外,用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

總結(jié)還在試用期的朋友要注意了,不是認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位就可以隨便跟你解除合同了,只有符合上述的條件之一才可以。



該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
李麗

李麗

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14101201711372915

河南形象律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

2015年畢業(yè),開(kāi)始在河南形象律師事務(wù)所實(shí)習(xí),并于2017年取得律師執(zhí)業(yè)資格證,長(zhǎng)期擔(dān)任公司法律顧問(wèn),并多次參與企業(yè)破產(chǎn)案件,負(fù)責(zé)文書(shū)及破產(chǎn)涉訴工作。擅長(zhǎng)公司事務(wù)、合同、婚姻家事糾紛及刑事辯護(hù)。

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

李麗

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产一区999| 亚洲精品高清视频在线观看| 欧美国产精品v| 免费高清视频精品| 色哟哟一区二区| 日本一区二区三区四区在线视频 | 国产视频一区二区在线观看| 亚洲第一搞黄网站| 在线视频一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国产精品国产三级国产普通话三级| 日本不卡一区二区三区| 欧美视频三区在线播放| 中文字幕五月欧美| 成人免费视频一区| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 久久97超碰国产精品超碰| 日韩三级视频在线看| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 色婷婷亚洲精品| 中文字幕国产一区二区| 成人av在线资源| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 国产精品久久久久久久久久免费看| 久久精品久久综合| 久久综合色婷婷| 国产乱码精品一区二区三| 精品电影一区二区| 国产91综合一区在线观看| 日本一区二区三区电影| 91小视频在线观看| 夜夜夜精品看看| 5566中文字幕一区二区电影 | 亚洲香蕉伊在人在线观| 欧美天天综合网| 蜜桃av一区二区| 国产人妖乱国产精品人妖| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 亚洲美女视频一区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 看电影不卡的网站| 国产欧美一二三区| 色屁屁一区二区| 蜜桃视频第一区免费观看| 日韩西西人体444www| 国产一区二区精品久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 日韩 欧美一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 不卡电影一区二区三区| 亚洲高清视频在线| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 热久久免费视频| 中文字幕电影一区| 欧美日本一区二区在线观看| 国产乱色国产精品免费视频| 日韩一区日韩二区| 欧美一区二区三区不卡| thepron国产精品| 亚洲午夜三级在线| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 成人精品免费看| 日本网站在线观看一区二区三区| 26uuu成人网一区二区三区| 欧美亚洲动漫精品| 久久成人久久鬼色| 亚洲电影欧美电影有声小说| 国产精品天天看| 日韩女优电影在线观看| 精品视频一区二区三区免费| 国产精品自拍一区| 日韩在线一二三区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品视频一二三区| 欧美tickling挠脚心丨vk| 欧美日韩夫妻久久| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产精品三级av| 国模娜娜一区二区三区| 91福利国产成人精品照片| 五月婷婷激情综合| 欧美不卡一区二区三区四区| 欧美系列一区二区| 国产欧美一区二区在线| 欧美国产欧美综合| 成人动漫av在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 2024国产精品| 精品久久久久一区| 欧美一区二区三区公司| 欧美视频完全免费看| 一本大道久久a久久精二百 | 欧美自拍偷拍一区| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 日本一区二区三区在线观看| 欧美变态tickling挠脚心| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 91精品国产手机| 欧日韩精品视频| 99国产精品久久久久| 成人一区在线观看| 精品亚洲免费视频| 美女视频一区在线观看| 日韩av成人高清| 另类小说色综合网站| 日韩高清一级片| 免费一级片91| 久久99最新地址| 国产一区二区美女诱惑| 国产成a人亚洲精品| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| www.视频一区| 91黄色激情网站| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美美女一区二区| 日韩欧美一区在线| 久久久精品免费免费| 国产精品成人网| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲成人激情综合网| 日本中文字幕一区二区视频 | 日韩精品成人一区二区在线| 久久er精品视频| 国产精品白丝jk黑袜喷水| av一二三不卡影片| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 欧美一区二区三区不卡| 久久久精品人体av艺术| 亚洲精品免费播放| 91丨porny丨国产入口| 91麻豆精东视频| 欧美大片在线观看一区二区| 国产欧美精品一区| 亚洲图片欧美色图| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 成人国产精品免费观看动漫| 91成人免费网站| 久久久99精品久久| 亚洲黄色录像片| 国产一区二区91| 欧美制服丝袜第一页| 精品国免费一区二区三区| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 一区二区三区日韩精品视频| 韩国精品主播一区二区在线观看| proumb性欧美在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲色图欧美偷拍| 国产尤物一区二区在线| 欧美午夜精品一区| 久久精品在线观看| 石原莉奈在线亚洲二区| 色一情一乱一乱一91av| 久久色成人在线| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 国产激情一区二区三区四区 | 国产精品久久二区二区| 精品亚洲porn| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 中文字幕一区三区| 久久成人精品无人区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产精品久久久久婷婷| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美日高清视频| 亚洲欧美激情小说另类| 国产a久久麻豆| 精品国产一区二区三区av性色| 婷婷综合五月天| 色中色一区二区| 亚洲欧洲日本在线| 成人av网站免费| 国产精品妹子av| 成人午夜私人影院| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 免费观看在线色综合| 欧美一区二区三区公司| 日韩国产欧美在线播放| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲成人一二三| 欧美日韩午夜影院| 亚洲国产精品一区二区久久| 色综合久久久久综合99| 亚洲人成在线观看一区二区| av网站免费线看精品| 亚洲欧洲一区二区三区| 91色porny在线视频| 综合在线观看色| 欧美这里有精品| 日韩国产高清影视| 日韩亚洲欧美成人一区| 日韩高清中文字幕一区| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品亚洲欧美一区|