在生活中大人口中的“鐵飯碗”，也就是指的公務(wù)員。由于公務(wù)員職業(yè)的特性，例如穩(wěn)定性等，加上一些人們有政治抱負(fù)，因此公務(wù)員成為了人們追求的目標(biāo)。若是我們考取的公務(wù)員，還想讀研究生。那么，很多人對(duì)于公務(wù)員停薪留職讀研可行嗎有疑問，小編為您答疑解惑。

一、公務(wù)員停薪留職讀研可行嗎

公務(wù)員可以停薪留職讀全日制研究生。但這不是唯一的選擇。

停薪留職的，一般很難再回到原單位。原因是，停薪期間其崗位已經(jīng)被人任用，總不能空著崗位沒人干，公務(wù)員崗位是有既定編制的。

另外，考上研究生院后，學(xué)院通常要求將人事檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校去，畢業(yè)后，由學(xué)校重新分配。除非是因公報(bào)讀研究生，有單位證明是在職研究生，檔案不必轉(zhuǎn)移。

所以，最好選擇在職讀研，經(jīng)單位同意，可以帶薪讀研，畢業(yè)后回原單位。

報(bào)讀手續(xù)，首先是向單位申請(qǐng)，這是最關(guān)鍵的手續(xù)。需要與單位協(xié)商，報(bào)讀什么專業(yè)對(duì)提高單位崗位和個(gè)人素質(zhì)都有利，在單位支持的前提下，證明問題，檔案問題，經(jīng)費(fèi)問題，就變得簡(jiǎn)單易行。

二、有關(guān)停薪留職要注意什么

1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。

4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。

5、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。

當(dāng)我們作為一名本科生的時(shí)候，讀研究生還是考公務(wù)員都是選擇的途徑。關(guān)于公務(wù)員停薪留職讀研可行的問題，我們知道，我們成為公務(wù)員，還想提升自己的情況下，是可以進(jìn)行停薪留職的申請(qǐng)，從而選擇讀研究生的。但是由于公務(wù)員的編制和任用問題，若是停職后繼續(xù)回原單位原崗位的機(jī)會(huì)很小，因此應(yīng)當(dāng)與單位進(jìn)行申請(qǐng)和協(xié)商。