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企業(yè)不繳社保員工可解除合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 242人看過(guò)

讀者來(lái)信我現(xiàn)在的企業(yè)沒(méi)有給我上任何的社會(huì)保險(xiǎn),我去年就提出要辭職,但老板始終不同意更不放我走。我聽(tīng)說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,類似我的這種情況可以隨便辭職,是不是這樣。

專家解答中華英才網(wǎng)勞動(dòng)法顧問(wèn)表示,《勞動(dòng)合同法》正式將社會(huì)保險(xiǎn)新增為勞動(dòng)合同的法定必備條款,要求企業(yè)在勞動(dòng)合同中寫清為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的詳細(xì)情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保,員工可隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同,并且有權(quán)利要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以你可以隨時(shí)向公司提出辭職。

這里特別提示:用人單位不繳社保,是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者切身利益的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定,員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動(dòng)合同時(shí),在獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上,還可要求企業(yè)做出賠償,在當(dāng)?shù)厣绫U叻秶鷥?nèi),補(bǔ)繳其所欠的社會(huì)保險(xiǎn)金。

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