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寧波
工傷傷殘津貼由誰支付
職工如果因工受傷，鑒定出來的傷殘等級為一到六級的話，那么是可以獲得一定的工傷傷殘津貼的。但是很多人都不知道這個津貼是該由誰來支付。本文就這個問題為大家做具體介紹，希望對您有所幫助。
一、傷殘津貼支付主體
1、一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付;
2、五、六級傷殘的，由用人單位支付。
二、傷殘津貼支付條件
1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷;
2、工傷職工被勞動能力鑒定部門鑒定為一至六級傷殘;
3、一至四級傷殘的，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位;五、六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的;
三、傷殘津貼計算標(biāo)準(zhǔn)
（一）按月長期享受
1、1-6級傷殘依次分別為:
一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;
四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘為本人工資的60%。
2、傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。
“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
（二）一次性享受
一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號)制定的地方規(guī)定。
綜上可知，對于一到四級傷殘的職工，如果單位購買了工傷保險，那么傷殘津貼就由工傷保險基金支付，如果沒有購買的話，那么就由用人單位承擔(dān)。要是職工是五、六級工傷傷殘的話，那么不管是否購買工傷保險，傷殘津貼都由用人單位支付。
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