因工作導(dǎo)致的個人傷害就是工傷了，可能有的朋友的親人甚至是自己親身經(jīng)歷過。國家勞動法規(guī)定對于工傷要給予一定補償?shù)模瑸橐?guī)范工傷補償，大多數(shù)都會簽訂一份工傷補償合同或者工傷補償協(xié)議。工傷補償協(xié)議是為了確保雙方的責(zé)任和義務(wù)明確，保障賠償?shù)轿弧Ｏ旅妫【幘徒o大家詳細(xì)介紹一下工傷補償?shù)膬?nèi)容。

一、工傷補償合同范本

工傷補償合同

協(xié)議人(以下簡稱甲方)：xxxxx廠

協(xié)議人(以下簡稱乙方)：XXX

乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時，不慎 受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進行治療 日，并支付了全部醫(yī)療費用。____年____月____日，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險條例》，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助業(yè)、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經(jīng)濟補償等各項費用共計 元整(￥： 元);

二、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系立刻解除;

三、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。

? 甲方：　　　　　　　　　　　　 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?　乙方：

? ____年____月____日　　　　　 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?　____年____月____日

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計為：五級55個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。

職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，加發(fā)50%的一次性工傷醫(yī)療補助金。

是對雙方利益的保障，防止受傷的職工無休止的索要醫(yī)療費，也防止單位不履行對職工的賠償，對雙方的責(zé)任和義務(wù)都是一種敦促。簽訂工傷補償合同，一次性補償?shù)轿唬_保職工有錢看病，也是大家達成的共同想法。