勞動報酬與工資的區別在哪里

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 110人看過

一、勞動報酬和工資薪金的區別:

1、可以理解為勞動報酬是廣義的,工資薪金是狹義的。

2、勞動者報酬 指勞動者因從事生產活動所獲得的全部報酬。

3、勞動報酬,包括:工資薪金。一次性的勞務費、稿酬所得等一切勞動所得。

4、工資薪金,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

二、勞動報酬包括哪些內容

勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。

用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:

1、貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;

2、實物報酬,即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務等;

3、社會保險,指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財 產等保險金。

三、工資包括哪些內容

勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規定,勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

1、計時工資是指按計時工資標準支付的勞動報酬。

2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬

3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬

4、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的。

5、加班加點的工資是指按規定支付的加班工資和加點工資

6、特殊情況下支付的工資是指符合國家規定的原因而支付一定比例的工資。

勞動報酬的范圍比工資范圍廣泛并且勞動報酬和工資的區別在哪里我們大概已經了解了。在現實生活中,如果您遇到勞動報酬和工資產生的案件,有什么不明白的地方,請您及時聯系律霸的在線律師,讓我們為你提供專業的法律服務,幫助您爭取更多利益。

有法律問題?寧波律師為您在線解答


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
牛婧

牛婧

執業證號:

13416201811038240

安徽永恒律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

牛婧

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产成人女人在线视频观看| 亚洲色大成网站www永久| www884aa| 男攻在开会男受在桌子底下 | 欧美日韩一区二区三区麻豆| 欧美日本高清视频在线观看| 国产美女一级做受在线观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 在线观看永久免费| 麻豆国产精品一二三在线观看| 欧美三级中文字幕完整版| 国产精品久久福利网站| 亚洲一区二区三区久久| jizzjizzjizzjizz日本| 百合潮湿的欲望| 天堂中文8资源在线8| 君子温如玉po| 一本一本久久a久久综合精品 | 美美哒韩国免费高清在线观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态图| 又爽又黄又无遮挡的视频| v片免费在线观看| 波多野结衣免费| 国产精品毛片大码女人| 亚洲av中文无码乱人伦| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 李采潭一级毛片高清中文字幕| 国产日产欧美精品| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 999在线视频精品免费播放观看| 欧美最猛性xxxx| 在线看亚洲十八禁网站| 伊人影院综合网| 91在线手机精品免费观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 国产另类TS人妖一区二区| 两腿之间的私密图片| 波多野结衣教室| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 中文字幕高清免费不卡视频|