一、薪級工資標準
1、崗位工資(元)
中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元) 中教一級崗位(小教高級)為十級(680元) 中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元) 中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)
2、薪級工資
注:共65級,61-65級工資標準略。 各專業技術崗位的起點薪級工資為 一級崗位34級 二至四級崗位25級 五至七級崗位16級 八至十級崗位9級 十一至十二級崗位6級 十三級崗位1級
二、首先了解一下工資改革后構成部分:
1、崗位工資
這部分所聘職稱崗位工資,教師屬于專業技術人員一般分為員級(小二、中三或未定級)、助理級(小一、中二、助教)、中級(小高、中一、講師)、副高級(中高、副教授)、高級(教授)等,根據職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。
2、薪級工資
這部分工資中差別最大的,與教齡、大專以上的學齡時間、職稱任職時間有關,也是查對的,
1、計算:
任職時間:2006-?(職稱聘任時間)+1注:這里職稱聘任時間一般為最高聘任時間”
套改年限:2006-參加工作年份+1[+大專以上的學齡(在校)時間-間斷工齡]
2、根據以上計算得出結果,在職稱任職年限時間段與套改年限橫豎交叉點找出相應的數字,即為薪級工資檔次,從表中找到該檔工資額就是薪級工資。
上面兩項為國家標準,是基本工資,也是這次工改變化部分。
附:1)、工資套改標準對照表
2)、薪級工資查詢表
本次工改基本工資為:(崗位工資+薪級工資)×(100%+10%)
其中10%是針對教師等專業技術人員的,(崗位工資和薪級工資之和基礎上,再增加總數的10%)
用工改后的基本工資-工資前兩項(職務工資、津貼)之和,所得差額即為此次調整后增加的工資。
四、績效工資
省標、地方崗位補貼、一個月基本工資額(年終一次性獎金取消)等全放在這。
五、津貼工資
艱苦地區和特殊津貼,江蘇省沒有。
以上內容介紹了薪級工資標準,相信你有所了解,自己可以對照自身的實際情況來了解分析自己的工作組成。薪級工資的構成的確比較復雜,組成部分較多,一定要充分了解知曉自身的工齡和職稱才能準確計算自己的工資。
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