国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 316人看過(guò)

傷殘十級(jí)的人們已經(jīng)失去了生活能力,這對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的不幸,無(wú)論是身體上還是心理的上,他們都要經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間才能慢慢接受這個(gè)事實(shí)。為了提高人們的生活水平,國(guó)家制定并公布了工傷傷殘賠償政策,這樣傷殘人員也可以享受到較好的待遇。那么,工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?請(qǐng)看下文。

一、十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款

4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門(mén)和程序,依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

在這個(gè)世界上,有很多勞動(dòng)者為了養(yǎng)家糊口,從事危險(xiǎn)的工作。受了工傷后要如何保障自己作為勞動(dòng)者的權(quán)益呢,首先要去做工傷鑒定,鑒定幾級(jí)傷殘,然后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如上所述,除了要賠償醫(yī)療費(fèi),還要賠償護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等等。


該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
周辰

周辰

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14201201910094251

北京盈科(武漢)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

周辰律師畢業(yè)于上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來(lái)專注于公司股權(quán)設(shè)計(jì),企業(yè)發(fā)股、發(fā)債、公司間并購(gòu)重組以及其他金融、證券、經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)的法律服務(wù)業(yè)務(wù)。

微信掃一掃

向TA咨詢

周辰

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产女人18毛片水真多成人如厕| 亚洲va中文字幕| 首页国产丝袜综合| av在线不卡免费看| 日韩欧美一区在线| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美亚洲愉拍一区二区| 欧美国产一区视频在线观看| 日韩激情视频网站| 在线观看国产一区二区| 中文字幕一区二区5566日韩| 午夜精品成人在线视频| 色美美综合视频| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产精品自在欧美一区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 午夜av一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲精品福利视频网站| 91福利资源站| 亚洲国产一区在线观看| 欧美日韩一级视频| 亚洲一区二区美女| 欧美视频一区二| 亚洲国产色一区| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| av在线一区二区| 日韩视频中午一区| 亚洲综合一区在线| 国产成人aaaa| 精品第一国产综合精品aⅴ| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 欧美性欧美巨大黑白大战| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 99精品黄色片免费大全| 亚洲欧美在线aaa| 欧美自拍丝袜亚洲| 日本美女视频一区二区| 精品国产百合女同互慰| 成人美女视频在线观看| 日韩美女精品在线| 91在线小视频| 婷婷成人激情在线网| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产老妇另类xxxxx| 亚洲人被黑人高潮完整版| 欧美日精品一区视频| 久久超碰97中文字幕| 秋霞电影一区二区| 中文字幕av一区 二区| 日本电影欧美片| 免费在线观看精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 在线观看日韩电影| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 欧美久久久久久久久久| 国产一区亚洲一区| 亚洲一区二区高清| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 91精品福利视频| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲天堂精品在线观看| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 韩国av一区二区三区在线观看| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美美女bb生活片| av中文字幕在线不卡| 蜜桃视频一区二区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 97精品电影院| 国产精品自拍网站| 婷婷夜色潮精品综合在线| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美日韩在线播放一区| www.视频一区| 国产精品综合在线视频| 日韩国产成人精品| 亚洲一区在线看| 国产精品初高中害羞小美女文| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 99久久精品国产一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产一区二区三区国产| 天堂在线一区二区| 亚洲美女淫视频| 中文字幕一区二区三区av| 国产亚洲精品aa| 精品久久99ma| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产精品91一区二区| 男人的j进女人的j一区| 亚洲成人先锋电影| 午夜视频在线观看一区二区| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产精品国产三级国产普通话99 | 91老司机福利 在线| aaa亚洲精品| 91在线视频播放地址| eeuss影院一区二区三区| 欧美成人女星排名| 69av一区二区三区| 欧美一区永久视频免费观看| 91超碰这里只有精品国产| 欧美精品 日韩| 欧美一级日韩一级| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 国产精品一区二区三区乱码| 精品一区二区影视| 国产精品一区一区三区| 成人自拍视频在线| proumb性欧美在线观看| 91麻豆国产精品久久| 欧美日韩免费观看一区三区| 欧美日韩在线不卡| 欧美成人免费网站| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲欧美乱综合| 三级欧美在线一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美日本韩国一区二区三区视频| 欧美四级电影网| 欧美大尺度电影在线| 国产亚洲自拍一区| 一区二区成人在线观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 久草中文综合在线| a4yy欧美一区二区三区| 欧美精品在线观看一区二区| 日韩欧美成人一区| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲成人av免费| 国产黄人亚洲片| 色婷婷av久久久久久久| 欧美电视剧免费全集观看| 亚洲欧洲在线观看av| 日韩专区欧美专区| 国产91精品露脸国语对白| 欧美在线观看18| 久久蜜臀精品av| 亚洲大片在线观看| 国产精品中文字幕一区二区三区| 91在线观看美女| 日韩一级黄色片| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 男女性色大片免费观看一区二区| 成人黄色777网| 日韩一区二区精品在线观看| 亚洲免费在线看| 国产一区二区三区香蕉| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产日产精品一区| 日韩电影在线观看网站| 99国产欧美另类久久久精品| 精品免费99久久| 一区二区三区在线免费观看| 国产成人在线网站| 欧美成人精品福利| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 成人黄色小视频在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 丝袜脚交一区二区| 91黄色激情网站| 亚洲免费在线观看视频| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 日本韩国欧美在线| 亚洲日穴在线视频| 成人av资源在线| 中文字幕第一区综合| 国产美女av一区二区三区| 日韩午夜在线影院| 日韩av成人高清| 欧美一区二区久久久| 亚洲不卡一区二区三区| 欧美专区亚洲专区| 亚洲福利国产精品| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲综合一区在线| 欧美色精品在线视频| 亚洲国产视频网站| 3d成人动漫网站| 日韩电影一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲二区视频在线| 欧美肥妇free| 青娱乐精品视频在线| 欧美电视剧在线看免费| 国产一区二区三区久久久| 久久视频一区二区| 成人一区在线看| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 久久中文娱乐网| 国产福利91精品一区二区三区|