在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定辦法是如何認定工傷的？
《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
非法用工單位傷亡人員最高可獲16倍平均工資賠償金
明年起，非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出，非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。《辦法》明確，非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻破裂的判定標準是怎樣的
2020-12-18中止探視權的條件都有哪些？
2020-11-09書寫有子女離婚起訴書范文應注意的問題
2020-12-05家暴離婚后財產怎么分割
2021-02-17男方起訴離婚怎么寫訴狀,如何寫離婚起訴狀
2020-12-16離婚案件管轄地在哪里？
2020-12-11離婚的程序都有哪些？
2020-12-27異地協議離婚手續如何辦理
2021-02-26法定監護人有哪幾種,學校是學生的法定監護人嗎？
2021-01-17介紹醫學出生證明有什么用
2020-11-08離婚后子女共同撫養權嗎 可以共同擁有嗎
2020-12-14判決的探視權不執行會怎么樣
2021-03-17子女撫養費減免和增加的條件有哪些
2021-02-10婚姻法子女撫養權有關規定有哪些？
2021-03-08婚內出軌離婚孩子撫養權是怎樣進行規定的？
2021-02-20被執行人拒付撫養費被拘是否符合我國法律的規定？
2021-02-02協議離婚孩子撫養權怎么寫？
2020-11-29出生證明辦理流程
2021-02-18出生證明辦理材料
2021-01-05親子鑒定流程是怎樣的
2020-12-15