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寧波
職工工傷復發怎么辦
職工在遭受工傷后，即使后期治療出院，那么也有再次復發的可能。畢竟是因為工傷導致傷情的后遺癥，面對如此情況職工該怎么辦呢？現在，我們將在下面的文章中為你詳細解答。
一、職工工傷復發怎么辦？
工傷職工工傷復發，是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發。
根據《工傷保險條例》第36條的規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
二、工傷復發如何確認?
工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料：
1、《工傷復發確認申請表》;
2、《工傷認定書》;
3、《鑒定結論書》;
4、《工傷復發確認聯系單》;
5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
對于工傷復發的職工來講，第一時間就是要先向有關部門與用人單位報告，然后接受相應的治療，同時享有一定的工傷待遇。關于工傷復發后職工該怎么辦的問題，小編就為大家介紹到這里，希望能對大家有所幫助。
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