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勞務派遣能轉正嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 331人看過

如果是法律上所說的勞務派遣,那么是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關系轉正是有很大的區別的。以下舉兩個例子,方便看官理解。

首先,例如:周某去A公司掛職實習,然后A公司就給周某安排工作。工作內容是到B公司工作,工作期限是6個月左右,工作期限是詳細說明,就說直到另有通知為止。那么周某就到B公司上班了。在這個例子里,我們需要搞清楚的是,里面一共涉及到兩個協議(合同),其一是A公司和周某簽訂的實習合同。也就是說周某和A公司才存在實習關系,和B公司是沒有勞動關系的。

從這一點就可以看出,如果過了實習期正式轉正,那周某并非是在B公司轉正,而成為A公司里面的正式員工。第二份協議,是A公司與B公司簽訂的派遣協議,一般派遣的時間是不超過6個月的。現實生活中的做法是,合同一到期,就會重新再簽一份新的派遣協議,這樣就可以讓周某一直在B公司工作了。

如果還不明白,請看第二個例子。梅阿姨到保姆公司掛職實習保姆,然后被派去隔壁小區一戶人家里工作,難道轉正是意味著,梅阿姨和那戶人家正式建立勞動關系嗎?那可是貽笑大方呀。所以,梅保姆轉正是指,與所掛職實習的保姆公司建立勞動關系。

還需要提醒各位看官一點,勞務派遣之后,兩邊的用人單位都是需要尊重的,因為兩邊都有解雇你的權利。只不過接受派遣的公司并非直接解雇而已!


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