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寧波
勞務派遣工是什么意思，有哪些方式
勞務派遣工存在于勞務派遣用工形式當中，一般就是指其中的勞動者，也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務派遣工是什么意思呢?相信很多人當了幾十年的派遣工都說不清楚。接下來，就讓律霸小編為您做詳細解答吧。
一、勞務派遣工是什么意思
勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
二、勞務派遣用工的方式有哪些?
根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運用勞務派遣用工方式過程中，應注意以下事項：
(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負責的原則，規(guī)定了用工單位對派遣勞動者的五項義務。從此規(guī)定來看，用工單位若只為節(jié)省成本而運用勞務派遣方式，則此目的將來是無法實現(xiàn)的。
(二)法律要求用工單位對被派遣的勞動者與本單位的勞動者要實行同工同酬的原則。所謂“同工”是指同崗位、同付出、同收益;所謂“同酬”是指在同工的前提下，應享受相同的勞動報酬，包括工資、保險和福利等待遇。
(三)被派遣勞動者可以參加用工單位的工會，也可自行組織工會。因此，用工單位對此規(guī)定應通過派遣協(xié)議與派遣單位具體約定，加以落實，在操作過程中還應注意將本單位的勞動者與被派遣勞動者有所區(qū)別，以免因誤解給用工單位帶來麻煩。
(四)用工單位不能自行成立派遣機構(gòu)，給本系統(tǒng)派遣勞動者。
通過上文的解答，相信大家已經(jīng)知道勞務派遣工是什么意思了吧，說的簡單點就是勞務派遣關系當中的實際勞動者。由于勞務派遣關系中往往會涉及到三方當事人，因此發(fā)生糾紛的可能性比較大，這也是各位勞動者需要格外注意的地方。要是有什么問題需要解決的話，可以咨詢一下我們律霸的在線律師。
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