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按照相關(guān)法律的規(guī)定，要是職工在上下班途中發(fā)生了交通事故的話，那么就可以申請進(jìn)行工傷認(rèn)定。而交通事故認(rèn)定工傷需要滿足一定的條件才行，那到底交通事故認(rèn)定工傷條件有哪些呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、交通事故認(rèn)定工傷條件有哪些

因交通事故造成的工傷保險(xiǎn)賠償，是指職工在上下班途中或外出履行職務(wù)受到機(jī)動車事故傷害而產(chǎn)生的賠償。其主要特征是道路交通事故與工傷事故同時(shí)發(fā)生，二者產(chǎn)生競合。

道路交通事故一般指機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T或與駕駛車輛有關(guān)的人員因違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等交通管理法律使用車輛造成他人或本人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失而發(fā)生的事故。該事故的發(fā)生應(yīng)有各級公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的《事故認(rèn)定書》進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)而由傷者根據(jù)《民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事侵權(quán)法律進(jìn)行協(xié)商調(diào)解或直接向人民法院提出訴訟解決賠償問題。

工傷事故則指職工在勞動過程中因履行職務(wù)或業(yè)務(wù)而受到的由于用人單位或外界因素直接作用造成職工負(fù)傷、致殘、致死的事故。該事故應(yīng)由職工或用人單位向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，在勞動保障部門依法作出《工傷認(rèn)定書》并生效后，工傷事故才得到確認(rèn)，受傷職工才能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法律提出勞動仲裁，對裁決不服的向人民法院提出訴訟，解決職工與用人單位在工傷保險(xiǎn)待遇的享受或賠償問題。

在道路交通事故與工傷事故同時(shí)發(fā)生的情況下，也即具備《交通事故認(rèn)定書》與《工傷認(rèn)定書》的時(shí)候，就發(fā)生了如何對受傷職工進(jìn)行賠償，是先行提出交通事故損害賠償再提出工傷保險(xiǎn)賠償，還是先提出工傷保險(xiǎn)賠償，或是二者同時(shí)提出賠償請求，能否同時(shí)得到賠償支持，在具體的賠償項(xiàng)目的計(jì)算損失上有無特別的不同計(jì)算方法。

二、交通事故認(rèn)定工傷怎樣賠償

受傷職工如何獲得賠償，主要有以下四種賠償模式：

1、選擇模式，即受傷職工在交通事故人身損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償之間只能選擇其中之一進(jìn)行索賠。或是選擇交通事故人身損害賠償，或是選擇工傷保險(xiǎn)賠償，二種賠償方式的適用相互排斥。

2、取代模式，即以工傷保險(xiǎn)賠償取代交通事故人身損害賠償，受傷職工只能請求工傷保險(xiǎn)賠償，不能依據(jù)侵權(quán)法律向直接侵權(quán)責(zé)任人提出交通事故損害賠償。此種賠償模式雖有利于職工的維權(quán)，但因保障力度不足，無法讓職工獲得完全賠償，且不能制裁直接侵權(quán)責(zé)任人，只具有損害填補(bǔ)與分散損失的功能，目前只有少數(shù)國家采用。

3、兼得模式，即受傷職工不僅可獲得交通事故人身損害賠償，還可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償，即通俗所說的“雙賠”。此種賠償模式使受傷職工取得雙重救濟(jì)，有雙份利益可賠，對受傷職工權(quán)益的保障程度是最大的，但造成受傷職工獲得的賠償總額可能超過其實(shí)際損害，即受傷職工增加額外利益，違背了“不應(yīng)獲得意外收益”的基本原則。支持采取此種賠償模式的主要依據(jù)是最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11、12條及《職業(yè)病防治法》第52條、《生產(chǎn)安全法》第48條等相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)為職工在交通事故中因第三人責(zé)任因素導(dǎo)致的傷害，法律是支持受傷職工獲得雙份利益的。

4、補(bǔ)充模式，即受傷職工可以同時(shí)主張交通事故人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償，但其最終獲得的賠償總額不得超過其實(shí)際遭損失。此種模式既保護(hù)了職工的權(quán)益，完全填補(bǔ)損失，又能節(jié)約工傷統(tǒng)籌保障基金有限的社會資源，還能夠維持相關(guān)法律制度的懲戒與預(yù)防功能，是較為可行的賠償模式。

上述內(nèi)容就是對交通事故認(rèn)定工傷條件的分析介紹，相信大家在看完之后對交通事故怎么認(rèn)定工傷已經(jīng)有所了解吧。此時(shí)存在交通事故和工傷的競合，但實(shí)際操作中并不是能夠獲得兩份賠償，只有在交通事故賠償不足的情況下，才能獲得一部分工傷賠償。