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寧波
不簽勞動合同怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
1105人看過
不簽勞動合同怎么辦？如果我們不簽勞動合同，老板拖欠工資，我們就必須有充分的證據來證明我們的優勢，例如：
<1。工作服、工作證等?？记诳ā⒐べY卡、社?？ǖ?。同事的證件、工作聯系方式等
同時，您可以向勞動監察部門報到，索取用工單，他們可以申請勞動仲裁，支付雙倍工資（最長11個月）以及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等
法律依據：
勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自勞動者就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。《中華人民共和國勞動法》第九十八條用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，承擔賠償責任。你知道嗎
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