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寧波
試用期辭職沒有簽訂勞動合同，有工資
如果你在試用期內辭職，不簽勞動合同，你有工資嗎？
如果你在試用期內沒有簽訂合同，只要你與企業建立了事實勞動關系，企業就應該支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業性質如何。根據《勞動合同法》第三十八條的規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位單方解除勞動合同：
（一）在試用期內；
（二）用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的，威脅或者非法限制人身自由的；（三）用人單位未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。根據《勞動合同法》第五十條的規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠，勞動者應當在試用期內辭職支付違約金。另外，特別提醒，用人單位招工時未簽訂書面勞動合同，但同時有下列情形的，建立勞動關系。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的勞動規章制度適用于勞動者。勞動者由用人單位管理，從事用人單位安排的有償勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。以上是我對這個問題的回答，希望能對你有所幫助，謝謝。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠，勞動者應當在試用期內辭職支付違約金。
通過以上總結，我希望能對您在試用期內不簽勞動合同和工資的辭職內容有所幫助。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業的答案。祝你生活愉快！你知道嗎
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執業律師，中華全國律師協會會員，畢業于國內知名公安類院校法學專業，法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務，訴訟及非訴業務經驗豐富。
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