首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞資糾紛 > 被收購(gòu)后新公司不收工齡怎么辦

被收購(gòu)后新公司不收工齡怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 147人看過(guò)

被收購(gòu)后新公司不收工齡如何處理

公司被收購(gòu)后原勞動(dòng)合同是有效的，原勞動(dòng)合同由收購(gòu)的公司繼續(xù)履行，如果收購(gòu)的公司不計(jì)算勞動(dòng)者工齡的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“被收購(gòu)后新公司不收工齡如何處理”問(wèn)題進(jìn)行的解答，公司被收購(gòu)后原勞動(dòng)合同是有效的，原勞動(dòng)合同由收購(gòu)的公司繼續(xù)履行，如果收購(gòu)的公司不計(jì)算勞動(dòng)者工齡的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論