如何處理公司在合同到期后不續(xù)簽
如果雇主在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同,工人可以要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,然后終止勞動(dòng)關(guān)系,如果公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果出現(xiàn)需要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況,則應(yīng)辦理辭職手續(xù),勞動(dòng)者有下列情形之一的,可以要求用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,也可以通過勞動(dòng)仲裁要求用人單位給予補(bǔ)償:,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的,(六)依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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簡介:
石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國道威等等系列公司,歷任銷售、公司運(yùn)營、投資和法務(wù)等系列崗位,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì),擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。
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