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寧波
農民工如何在沒有簽訂合同的情況下索要工資，他們有什么技能
農民工沒有簽訂支付技能的合同
首先，去勞動局投訴
你可以先咨詢律師。雇主拖欠工人工資是違法的。工人可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴。情節嚴重的，涉嫌惡意拖欠勞動報酬，可以報警。員工也可以主動向老板尋求幫助。他們必須勤奮。農民工掙錢并不容易。不要聚眾鬧事。如果對自己有任何意外的威脅，他們必須先報警。
如果農民工向來源索要工資，那就是他們必須做多少錢。如果他們沒有錢，就不要開始工作。所需資金必須到位；不要談論任何你不該說的話。不然的話，大魚會吃小魚，最終會牽扯到利益末了的農民工
我們發現，每年在向農民工索要工資時，仍然會說一些讓農民工高興的話：比如，要加強處罰，實行“黑名單”制度，進入銀行資信調查系統，責令停業整頓，降低或取消建筑企業資質，直至吊銷營業執照，清理海南省建筑市場。只要這些措施得到落實，只要拖欠農民工工資，國家有關部門不僅會對農民工進行面試，還會對他們進行處罰，完成他們的工作，這是農民工迫切需要的
各級政府都在努力為農民工討取工資。然而，人們認為，無論采取何種方式索要工資，都是彌補失去的羊的補救措施，而不是預防措施如何阻止農民工索要工資？最好的辦法是不允許拖欠農民工工資
只要是拖欠工資，沒有惡意或善意
只要是索要工資，法律道路是暢通的
如果你有錢或沒錢，你就必須回家過年，這樣農民工就可以得到他們應該得到的長期獎勵，你不能強迫農民工成為非法移民。我們的勞動仲裁部門應該采取行動，我們的司法系統也應該有計劃。如果沒有更多關于農民工索要工資的新聞，我們的目標就會實現。農民工的工資需求不再正常化。如果達不到，就要追究有關部門的責任。否則，我們會為那些為改革開放而汗流浹背的農民工感到遺憾。
小編給你們介紹的內容如下。《勞動合同法》也適用于農民工與用人單位之間的勞動爭議，無論是否簽訂勞動合同。如果您有其他問題，或者實踐中的具體情況更復雜，歡迎您咨詢有關Luba的律師。我們的專業律師將為您提供優質服務，期待您的到來
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