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寧波
法律如何規定勞動能力鑒定
第二十一條職工因工負傷，傷殘，經治療影響勞動能力，傷勢相對穩定的，第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度的等級評定，自理障礙程度分為十個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個級別：完全不能照顧自己，勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定，用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療救治的有關材料，自治區、直轄市和設區的市勞動能力鑒定委員會由省級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構和用人單位代表組成，自治區、直轄市、設區的市
第二十五條接到勞動能力鑒定申請后，設區的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。第二十六條對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論
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