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寧波
員工如何申請工傷鑒定
一,。員工因工負傷，傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，或者停職留薪期滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向市勞動能力鑒定分區委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料
（2）受傷職工的居民身份證或社會保障卡等有效身份證件原件
3。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫療衛生專業，則做出勞動能力鑒定結論的時限可延長30天
4。因鑒定工作需要，專家組提出進行相關檢查診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構協助進行相關檢查診斷。專家組根據受傷職工的受傷情況，結合醫學診斷和國家工傷、職業病職工勞動能力和傷殘等級評定標準，提出評定意見。所有參加鑒定的專家應在意見和簽名上簽字。如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應按照少數服從多數的原則確定。勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
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