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我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有它（UUUUUUUUUUUUUUUUUU（UUU（U（U）我有）我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有我有它的從從從從從，從從從從，從，從，從從，從，從，從從，從，從從，從從，從，從，從，從，從，從，從，從，從從，從，從，從，從，從，從，從，從，從，從，公司自9月起，與我公司簽訂了為期。目前，在____________________________________;元中，每月住房公積金的單位存款為人民幣（大寫）元，每月住房補貼為人民幣元（大寫）

茲證明

公司公章（或人員及勞動章）

年__________;月___;首先，完整真實的月收入證明是人們征信和審批決策的重要依據(jù)之一。當你申請貸款或信用卡業(yè)務(wù)時，銀行會要求你提供月度經(jīng)濟收入證明，這是銀行貸款和信用卡限額的主要審計標準。從你提供的收入證明中，銀行也可以直接了解你的還款能力。如果您的收入不符合一定標準，銀行有理由認為您缺乏償還能力，出于風險原因，銀行不會通過您的貸款和信用卡申請

當您申請海外簽證時，您還應(yīng)出示月度收入證明，由于一些國家或地區(qū)的簽證要求申請人的月收入或年收入達到一定數(shù)額

III.虛假簽發(fā)收入證明的風險

（1）銀行起訴企業(yè)

，以滿足員工購買房屋和汽車的需求，單位出具加蓋單位公章的虛假收入證明，銀行根據(jù)該證明向員工發(fā)放貸款。如果每月支付的貸款超過員工的實際收入，員工將無法承受，只能中斷銀行還款。如果銀行核實，就會發(fā)現(xiàn)該單位出具了虛假的收入證明。因此，銀行可以向法院起訴該單位及其員工，要求其承擔連帶還款義務(wù)

企業(yè)虛假發(fā)放收入證明違反了民法中的“誠實信用原則”，不能排除與員工“惡意串通”的嫌疑。可以說，企業(yè)出具虛假證明是主觀故意，侵犯了銀行的利益，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任；同時，該企業(yè)的這種不誠實行為很可能被銀行列入黑名單，這對該單位未來的貸款和融資不利

（2）勞動爭議

員工在外遭遇交通事故。為了向責任方收取更高的滯納金，企業(yè)應(yīng)員工的要求，向未來超過員工實際收入的員工出具虛假收入證明，如果員工在因交通事故缺勤期間與企業(yè)有勞動關(guān)系，則根據(jù)該證明，他或她向企業(yè)申請補充收入差額和社會保障，包括要求在上班后用收入證明中的收入支付。雖然企業(yè)可以在勞動合同中對工資和銀行工資日記賬明細進行說明，但一般勞動合同只說明基本工資，不說明全額工資，銀行流程只能證明公司每月實際支付的工資，但并不意味著每月全額支付。根據(jù)這一邏輯和實際情況，如果員工提起訴訟，企業(yè)很可能會敗訴。（3）承擔偽證責任。

員工家屬受傷后，員工本人參與了家屬的護理。公司在發(fā)放護理延期費收入證明時，為滿足員工要求更多補償的愿望，簽發(fā)了虛假的高收入證明

如果家屬所在單位仔細核實，將不承認收入證明，并且該單位可以起訴員工所在單位。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當事人偽造證據(jù)的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款或者拘留。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（4）有時存在勞動關(guān)系

，雖然有些員工已經(jīng)離開公司，沒有辦理辭職手續(xù)，但后來找到公司，說現(xiàn)在不工作，想申請信用卡。他們要求公司出具收入證明，如果員工持有收入證明并表示與公司存在勞動關(guān)系，公司同意，隨后出具收入證明，因為該證明清楚地表明該員工是公司的員工，并蓋有公司的公章。如果公司承認該證明是真實的，并且認為該證明不能作為勞動關(guān)系的證據(jù)，如果沒有其他強有力的證據(jù)（如辭職申請表），公司也將面臨敗訴的風險。很難自行圈

公司規(guī)定員工必須填寫申請，解釋他們出于自身原因要求公司虛假發(fā)放收入證明和社會保障證明，并聲明他們不得主張任何合法權(quán)益

該申請非常脆弱，法律漏洞無處不在。當時，員工后悔被公司強迫寫申請書，否則將不出具申請書；雖然有人說“員工要求公司假開門”，但證據(jù)在哪里？把所有這些都記錄下來是不現(xiàn)實的；還有人說“不得主張任何合法權(quán)益”，這更是違法的。員工是否有任何權(quán)利，是否需要保護，由法律和員工自己決定，企業(yè)無權(quán)強行取消這些權(quán)利

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