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寧波
在什么情況下，工人有權終止勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-02
·
104人看過
（1） 勞動者與用人單位協商一致，可以解除勞動合同。（2）有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：，威脅或非法限制人身自由。用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（3）勞動者也可以單方面終止合同，但應提前30天書面通知用人單位，無需征得用人單位同意，用人單位應及時辦理解除勞動合同的相關手續
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