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公司破產清算勞動合同是否自動終止

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-09 · 782人看過

根據中國《勞動合同法》的規定，在公司破產清算期間，勞動合同不會解除。公司破產清算是指勞動合同無法繼續履行的情形。有下列情形之一的，公司應當解除《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的勞動合同：，用人單位提前30天書面通知勞動者，或者向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同：

（I）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期屆滿后不能從事原工作，也不得從事用人單位安排的其他工作。（二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整后仍不能勝任工作的；（三）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同不能履行的，雇主和工人未能通過協商就變更勞動合同的內容達成協議，中國破產費用的范圍是什么

（1）破產財團的管理、出售和分配所需的費用，包括雇傭員工的費用。具體包括管理支付的倉儲費、運輸費、保險費等，銷售支付的評估費、評估費、拍賣費等，發行支付的公告費、投遞郵資等。此外，還有雇傭相應員工的薪酬和費用（2）與破產案件相關的訴訟費用。其中：破產案件受理費及其他訴訟費用；清算組為所有債權人的利益而收取債權或行使撤銷權，或對他人提起訴訟、申請仲裁和其他法律程序所支付的費用；其他人對破產企業或破產財團提起訴訟時，清算組以破產財團名義應付的所有費用。（3）清算組工作人員的報酬或費用，包括破產企業留守人員的報酬和勞動保險費的使用。無論清算組是如何組成的，清算組的工作均應得到報酬。支付的報酬和費用是確保清算組管理下的破產程序順利進行所必需的，因此應列為破產費用（4）破產程序啟動后產生的稅款。關于破產企業對國家所欠稅款的處理，《破產法》第37條規定，應在破產申請之前、破產費用之后以及雇員的工資和勞動保險費用之后進行分配，不區分它們是在破產程序啟動之前還是之后產生的，上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，在公司破產清算期間，勞動合同不會解除。公司破產清算是使勞動合同無法繼續履行的情形，公司應當終止勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢

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