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寧波
員工拒絕簽訂勞動合同向公司索要雙倍工資是否合法
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
98人看過
員工拒絕簽訂勞動合同，向雇主索要雙倍工資是否合法。如果是非法的，他/她只能以雇主的理由獲得雙倍工資，雙倍工資補償必須滿足兩個條件：第一，自雇傭之日起超過一個月沒有簽訂書面合同；其次，未能簽署書面合同應歸咎于雇主。第三種是時效，從勞動者知道或應當知道其權利受到侵犯之日起計算。法律規定，新《勞動合同法》第82條規定，用人單位拒絕簽訂書面勞動合同的，應當支付雙倍工資，旨在保護勞動者的合法權益，督促用人單位盡快與勞動者簽訂勞動合同。“
如果單位要求與工人簽訂合同，但工人拒絕，后果由工人承擔，單位無需承擔相關法律責任。面對員工拒絕簽訂勞動合同并在離職時要求單位支付雙倍工資，我不知道如何解決。我可以在網上咨詢律師
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